Wer sind wir?
Die AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS WUPPERTAL gGmbH ist Akademisches Lehrkrankenhaus mit 358 Betten und 9 medizinischen Fachabteilungen, als Brustzentrum in NRW sowie als regionales Traumazentrum im Traumanetzwerk der DGU und als Endoprothetikzentrum zertifiziert.
Gehören auch Sie dazu als
Medizinische Fachangestellte (w/m/d) für unseren Ambulanten-OP Bereich
in unserem Zentrum für minimal- invasive und ambulante Gynäkologie (ZAG), Unfall- und Allgemeinchirurgie in Voll- oder Teilzeit zu engagieren. In diesen Fachbereichen kleine bis mittelgroße Operationen zu instrumentieren und Springertätigkeiten auszuführen.
Unser Haus verfügt über einen Zentral-OP mit 7 Operationssälen, in denen jährlich ca. 8.000 Operationen von den operativen Kliniken Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie; Unfallchirurgie, Orthopädische Chirurgie und Handchirurgie; Gynäkologie mit Geburtshilfe; Neurochirurgie; Radiologie und Neuroradiologie sowie Angiologie und Interventionelle Gefäßmedizin durchgeführt werden. Die Mitarbeiter:innen werden rotierend in allen Operationssälen eingesetzt.
Was erwarten wir?
Sie sind medizinische Fachangestellte (w/m/d) und verfügen idealerweise bereits über Erfahrung als instrumentierende Pflegekraft im OP. Als Berufseinsteiger:in sind Sie bei uns aber ebenso willkommen und werden über unsere strukturierte Einarbeitung schrittweise in alle Arbeitsabläufe eingewiesen.
1. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinische:r Fachangestellte:r
2. Begeisterung für eine Tätigkeit im OP
3. Erfahrung in der Assistenz operativer Eingriffe ist wünschenswert, beispielsweise aus einer gynäkologischen oder chirurgischen Praxis, aber keine Voraussetzung
4. Empathische und vertrauensvolle Kommunikation mit unseren Patient:innen, um sie bestmöglich vor und nach der Operation zu begleiten
5. Unabhängig von Ihrer Berufserfahrung zeichnen Sie sich durch Teamfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit aus.
Was erwartet Sie?
6. Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Freiraum für selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative
7. Förderung der Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen
8. Eine gezielte Einarbeitung mit regelmäßigen Reflektionsgesprächen
9. Informationstage für neue Mitarbeiter:innen, um unser Haus schnell kennen zu lernen
10. Regelmäßige Informationen zu aktuellen Entwicklungen im Haus z. B. über unser Intranet, Newsletter, Aushänge und Foren
11. Vergütung nach dem BAT-KF und eine attraktive Altersvorsorge
12. Honorierung von Diensttausch und Holen aus dem Frei
13. Fahrrad-Leasing
14. Unterstellmöglichkeiten für Fahrräder (teilweise abschließbar)
15. Einkaufsvorteile für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Firmen (Corporate Benefits)
16. Interne Gesundheits- und Fitnessangebote
17. Ehrungen für Dienstjubilare und Ruheständler, Mitarbeiterfest, Weihnachtsfeier
18. Privatpatient:innencomfort bei Unterbringung und Verpflegung im Haus
19. Eine attraktive Prämie, wenn Sie neue Mitarbeiter:innen werben
20. Möglichkeit zur vorherigen Hospitation
Für weitere Fragen steht Ihnen die OP-Leitung, Frau Uhlenbrock, unter T (02 02) 2 90-24 50 gerne zur Verfügung.