Technischer Redakteur (gn) in Festanstellung
Sie suchen einen neuen Job als Technischer Redakteur (gn)?
Dann bewerben Sie sich schnell und einfach bei Manpower! Für unseren Kunden, einen Entwickler und Hersteller von Mikroelektronik, suchen wir ab sofort einen Technischen Redakteur (gn) für Produktdokumentation & Produkttests für Software und IoT-Geräte in Festanstellung am Standort Regensburg.
Unser Angebot an Sie:
* Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung und Platz für eigene Ideen
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem stabilen Unternehmen
* Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, gesundheitsfördernde Angebote sowie regelmäßige Teambuilding-Aktionen
* Zusätzliche Angebote wie Nutzung von E-Bikes, JobRad, RVV-JobTicket und Deutschlandticket Job, Ladeinfrastruktur für E-Autos, betriebliche Altersvorsorge
Das sind Ihre Aufgaben:
* Erstellung von Bedienungsanleitungen, Installationshandbüchern, Online-Hilfen und technischen Spezifikationen für Softwareprodukte und elektronische Hochsicherheitsschlosssysteme
* Übersetzung komplexer technischer Sachverhalte in verständliche und strukturierte Inhalte für Integratoren, IT Fachleute und Endanwender
* Erstellung von Dokumenten zu IT-Sicherheitskonzepten, Risikobewertungen, Sicherheitsrichtlinien und Compliance-Anforderungen
* Planung und Durchführung von Produkttests
* Zusammenarbeit mit der Entwicklungsabteilung, IT-Security-Experten, Produktmanagement und Qualitätsmanagement
* Verwendung moderner Tools und Technologien: Einsatz von Versionierung- und Kollaborationstools
* Erstellung multimedialer Inhalte (z. B. interaktive Anleitungen)
Das bringen Sie mit:
* Analytisches Denken und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen
* Hohes Maß an Präzision und Liebe zum Detail
* Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
* Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.