Aufgaben
1. Erstellen von Bedarfsanalysen, Work-Breakdown-Structures, Vereinbaren von Programmzielen und Aktualisieren von Programmplänen
2. Definieren von geeigneten Strategien und Taktiken bei der Zielverfolgung
3. Planen, Koordinieren, Steuern und Überwachen von IT Programmen bzw. der im Programm enthaltenen Projekte
4. Übernehmen des Programmmanagement und Beraten der Bereichsleitung und Geschäftsführung
5. Einhalten von Terminen, Kosten und Qualität
6. Projektbezogenes Planen und Verfolgen des Budget inkl. Erstellen von Kostenprognosen und Identifizieren von Kostentreibern und Optimierungspotentialen
7. Durchführen von Risikoanalysen, Entwickeln von Gegenmaßnahmen sowie Eskalieren von kritischen Programmrisiken
8. Dokumentieren und Reporten der Programme und Projekte, bspw. Dokumentieren von wichtigen Projektentscheidungen
9. Kontinuierliche Absprachen mit weiteren Programmverantwortlichen und -beteiligten
Qualifikationen
10. Abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Telekommunikationsbranche
11. Einschlägige nachgewiesene Erfahrung im Programm- und Projektumfeld
12. Sehr gute Kenntnisse von Methoden und Prozessen des Projektmanagements, der unterstützenden Prozesse und der Best Practices
13. Selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft, Präsentations- und Kommunikationsstärke
14. Ziel- und ergebnisorientierte Vorgehensweise, analytisches Denkvermögen sowie hohe Entscheidungs- und Handlungsbereitschaft auch bei unvollkommener Informationslage
15. Hohes technisches Verständnis und Begeisterung für die Umsetzung von Themen und Kundenanforderungen
16. Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse (mind. Level B2)
17. Reisebereitschaft
Wir bieten
18. Unsere Unternehmenskultur : Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
19. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten : Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
20. Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen : Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.
21. Office : Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.
22. Gesundheitsangebote : Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
23. Vorteile & Zusatzleistungen : Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.
24. Events : Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.