Systemtechniker Gebäudeautomation
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Leipzig Startdatum: sofort Referenznummer: 760056/1
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Über das Unternehmen
1. Ihr Arbeitgeber ist als einer der führenden Anbieter von innovativen Lösungen in den Bereichen Sicherheitstechnik, Kommunikationstechnik und Gebäudetechnik, spezialisiert auf komplexe Großprojekte. Im Bereich Building Systems geht es darum in großen Projekten die Gebäudeautomationsanlagen für Kunden zu planen, zu installieren, zu programmieren und zu warten
Ihre Aufgaben
2. Unterstützung des Teams bei der Planung und Ausführung von Projekten in dem Bereich der Gebäudeautomation / MSR-Technik
3. Installation der Systeme bei Kunden
4. Inbetriebnahme und Übergabe der fertiggestellten Anlagen bzw. Systeme an den Kunden
5. Verantwortung für die Nachbetreuung und Weiterentwicklung des Kunden
6. Programmierung und Systemeinrichtung
7. Eigenverantwortliche Mitwirkung in den Projekten
8. Erstellung und Bearbeitung von Dokumentationen
Ihr Profil
9. Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge
10. Attraktives Gehaltspaket sowie Firmenfahrzeug mit Privatnutzung
11. Doppelte Auslöse bei mehrtägigen Auswärtstätigkeiten
12. Unbefristete Festanstellung mit 40 Std und 30 Arbeitstagen Urlaub
13. Beständigen Arbeitsplatz ohne Kurzarbeit auch während Pandemiezeiten
14. Angenehmes Arbeitsklima mit offenen Türen, flachen Hierarchien und du-Mentalität
15. Individuell abgestimmte Förderungsmaßnahmen zur ständigen Weiterentwicklung
16. Raum zur Einarbeitung sowie für konstruktive Ideen und Lösungen
17. Eigenverantwortlicher Handlungsbereich mit nachhaltiger Perspektive und selbstständige Arbeitsplanung
Ihre Benefits
18. Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge
19. Attraktives Gehaltspaket sowie Firmenfahrzeug mit Privatnutzung
20. Doppelte Auslöse bei mehrtägigen Auswärtstätigkeiten
21. Unbefristete Festanstellung mit 40 Std und 30 Arbeitstagen Urlaub
22. Beständigen Arbeitsplatz ohne Kurzarbeit auch während Pandemiezeiten
23. Angenehmes Arbeitsklima mit offenen Türen, flachen Hierarchien und du-Mentalität
24. Individuell abgestimmte Förderungsmaßnahmen zur ständigen Weiterentwicklung
25. Raum zur Einarbeitung sowie für konstruktive Ideen und Lösungen
26. Eigenverantwortlicher Handlungsbereich mit nachhaltiger Perspektive und selbstständige Arbeitsplanung
Gehaltsinformationen
27. Nach Absprache sowie persönlicher Qualifikation / Erfahrung