Das erwartet Dich
* Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenanzeige bis hin zur Einstellung
* Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Bewerberauswahl
* Betreuung und Beratung von Mitarbeitern während des Beschäftigungsverhältnisses
* Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Analyse des Personalbedarfs
* Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Mitarbeiterbindung
Deine Aufgaben
* Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Tourismus oder Personalwesen
* Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise am Flughafen oder in der Arbeitnehmerüberlassung
* Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Spanisch und Englisch
* Reisebereitschaft
* Motiviert sowie ein hohes Maß an Empathie und Verhandlungsgeschick
Darauf kannst du dich freuen:
* Wir bieten eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld am Flughafen.
* Es erwarten dich herausfordernde Aufgaben, die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln, und ein motiviertes Team, das Dir jederzeit unterstützend zur Seite steht.
* Außerdem warten großartige Mitarbeiterbenefits und eine attraktive Vergütung auf dich.
* Darüber hinaus stellen wir dir ein Mobilitätspaket zur Verfügung, das dir Flexibilität und Unabhängigkeit ermöglicht.