HR Manager im Gesundheitswesen (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, eine führende Unternehmensberatung im Gesundheitswesen in Deutschland mit Sitz in München, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager im Gesundheitswesen (w/m/d). Mit Standorten in Bayreuth und München bietet das Unternehmen ein breites Spektrum an Dienstleistungen, von Strategieentwicklung bis hin zur Übernahme von Managementfunktionen.
Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Sie haben die Möglichkeit in der Position zum Großteil vom Home-Office aus zu arbeiten.
Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Unser Kunde bietet
1. Interdisziplinäre Teams mit viel Erfahrung, Innovationskraft und hoher Motivation
2. Sichere berufliche Perspektive in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
3. Gelebte Work-Life-Balance
4. Finanzierte Weiterbildungsmaßnahmen und Mitarbeiter-Events
5. Branchengerechte Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
Ihre Aufgaben als HR Manager im Gesundheitswesen (w/m/d)
6. Leitung und Begleitung von bundesweiten Projekten im Gesundheitswesen, insbesondere in Krankenhäusern, im Bereich Personal
7. Beratung und Unterstützung von Kliniken
8. Vermittlung zwischen Beratung und Management in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragen
9. Anspruchsvolle und zukunftsorientierte Aufgaben mit eigenem Gestaltungsspielraum
Ihr Profil
10. Erfolgreicher Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung (w/m/d) mit entsprechender Zusatzqualifikation
11. Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung oder im Personalbereich im Gesundheitswesen
12. Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie wirtschaftliches und unternehmerisches Denken
13. Gute Kommunikations-, Motivations- und Teamfähigkeit
14. Selbstständige Arbeitsweise und Interesse an wechselnden Anforderungen
15. Reisebereitschaft