* ein familiäres Arbeitsklima
* Teamzusammenhalt auf Basis von Offenheit, Vertrauen und Toleranz
* Professionelle Einarbeitungsmentoren
* eine Willkommensprämie von bis zu 1.000,00€ brutto*
Darüber hinaus bieten wir:
* tarifliche Bezahlung entsprechend der Entgeltgruppe P7 des TVöD-B + 2,5 % über Tarif
* eine Entlohnung von Schichtarbeit und Zeitzuschlägen
* ein umfassendes Prämiensystem
* Jobticket innerhalb der Stadt Rostock
* eine Jahressonderzahlung
* eine betriebliche Altersvorsorge,vermögenswirksame Leistungen sowie Jubiläumszuwendungen
* 33 Tage Urlaub bei Schichtdienst
* einen verlässlichen Dienstplan:
o nur 7 Dienste in Folge
o Berücksichtigung von Wünschen
o Regelmäßige freie Wochenenden
*nach erfolgreich bestandener Probezeit
* Festlegung der Pflegediagnostik
* Erstellung einer individuellen Maßnahmenplanung für jeden Bewohner
* Durchführung der grund- und behandlungspflegerischen Maßnahmen
* Sicherung und Kontrolle der Qualität entsprechend des Pflegeprozessmodells
* eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Krankenschwester/-pfleger, Kinderkrankenschwester oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
* Motivation, Selbstständigkeit und Offenheit für Herausforderungen und Verantwortung