Ihre Aufgaben:
* Verwaltung und Pflege der Personalakten
* Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung
* Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Vertragsänderungen
* Ansprechpartner für Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen
* Unterstützung bei der Rekrutierung und dem Onboarding neuer Mitarbeiter
* Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
* Mitwirkung bei HR-Projekten und -Initiativen
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
* Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
* Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Hohe Diskretion und Zuverlässigkeit
Ihre Vorteile:
* Ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
* Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten bis zu 2 Mal pro Woche
* Regelmäßige Teamevents und Gesundheitsangebote