HR Businesspartner Operations Germany (m/w/d)
Die fabplus GmbH - Ingenieure – stellt Unternehmen Personalressourcen für verschiedene Projekte zur Verfügung.
Dies kann in Form der Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung oder im Werkvertragswesen in den Bereichen Luftfahrt, Automotive, Maschinenbau, Finance & Office und Engineering erfolgen.
Als Mitarbeiter der fabplus GmbH haben Sie die Perspektive, sich beim Auftraggeber zur Festanstellung zu positionieren. Sie profitieren von einer professionellen Zusammenarbeit in Form von leistungsgerechter und übertariflicher Vergütung, Perspektive im Berufsleben und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie einer ganzheitlichen Mitarbeiterbetreuung.
Wir suchen für unseren renommierten, internationalen und innovativen Auftraggeber aus der Luft- u. Raumfahrtbranche am Standort Donauwörth einen zuverlässigen und motivierten Mitarbeiter (m/w/d) zur Verstärkung des Teams.
Ihre Aufgaben:
* Führung von Gesprächen mit Mitarbeitern und betrieblichen Vorgesetzten unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher und tarifvertraglicher Regelungen (z. B. Kontaktgespräche, Versetzungsgespräche, Entwicklungsgespräche, Fehlzeitengespräche, Disziplinargespräche)
* Beratung in Führungsfragen und konzeptionelle Unterstützung der Vorgesetzten bei der Umsetzung vorgegebener Organisationsänderungen
* Klärung und Abstimmung des qualitativen und quantitativen Personalbedarfs unter Berücksichtigung von Aufgabenveränderungen, Rationalisierungen und künftiger Aufgabenentwicklung
* Auswertung und Kommentierung von Ergebnissen
* Planung und Vorschlag von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
* Prüfung, Freigabe und Einleitung von Stellenbesetzungen anhand des genehmigten Stellenplans
* Prüfung von Bewerberunterlagen, Vorauswahl in Abstimmung mit der Fachabteilung, Durchführung von Vorstellungsgesprächen und finale Auswahlentscheidung
* Verhandlung und Vereinbarung von Vertragsbedingungen
* Durchführung von Einstellungen im Auftrag der Personalleitung bzw. Geschäftsführung
* Ermittlung und Abstimmung betriebsbedingter Einsatzänderungen
* Veranlassung und Durchführung der Arbeitsbewertung unter Beachtung tariflicher und innerbetrieblicher Vorschriften
* Vertretung von Tarifgruppen entsprechend den Ergebnissen der Arbeitsbewertung
* Vorbereitung und Durchführung von Entgeltmaßnahmen in Abstimmung mit den Vorgesetzten
* Auswertung von Leistungsbeurteilungen und Sicherstellung einer sachgemäßen Anwendung
* Information der Fachbereiche über personalpolitische Grundsatzfragen und Erläuterung der Hintergründe
* Vertretung und Begründung von Maßnahmen des Personalbereichs gegenüber Betriebsrat und Mitarbeitern
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
* Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen HR-Business Partnering, IT/Informationssysteme, Personalsachbearbeitung, Personalwesen, Projektmanagement, Arbeitsrecht, Recruiting und vergleichbar
* Kenntnis von Detailfunktionen in MS-Office, SAP und HR-Systemen
* Verhandlungssichere Deutsch- und versierte Englischkenntnisse
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann zögern Sie nicht und überzeugen uns, dass Sie der perfekte Kandidat (m/w/d) für die ausgeschriebene Stelle sind.
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte bevorzugt über unsere Online - Bewerbungsplattform oder auch gerne per E-Mail an bewerbung@fabplus
Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen per Post an fabplus GmbH, Höslerstraße 7b, 86660 Tapfheim senden. Jetzt bewerben fabplus GmbH Katja Rothmeyer
Ingenieure Höslerstraße 7b
86660 Tapfheim +49 173 37 208 14
k.rothmeyer@fabplus
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