VOLLZEIT / Dietzenbach
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Maschinenbau
Ihre Aufgaben
* Sie verantworten den Marktaufbau inklusive der strategischen Analysen sowie der entsprechenden Markterschließung für unsere Produktlinien.
* In Ihren Aufgabenbereich fallen ebenfalls der Vertrieb unserer Standardmaschinen sowie der spezialisierten Sonderlösungen.
* Ihre Vertriebstätigkeiten erstrecken sich sowohl auf den deutschen als auch auf den internationalen Raum.
* Anfrageanalysen und entsprechende Auswertungen, sowie das anschließende Erstellen von Angeboten, sind für Sie selbstverständlich.
* Auftragskalkulation und Budgetierung sind für Sie Standard-Skills.
* Zu Ihren anspruchsvollen Tätigkeiten gehören ebenso die konzeptionelle, strategische und technologische Ausarbeitung von Kundenanfragen und -aufträgen.
Das bringen Sie mit
* Sie verfügen über eine erfolgreich-abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Qualifikation zum Techniker, Meister oder einem vergleichbaren Studium mit technischem Hintergrund.
* Verkauf ist genau Ihr Ding. Insbesondere in Verbindung mit den Themen Drehen, Fräsen und Verzahnen.
* Als kommunikative Persönlichkeit, die souverän das Unternehmen repräsentiert, tragen Sie maßgeblich zu unserem Unternehmenserfolg bei.
* Ihr überzeugendes Auftreten und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick zeichnen Sie aus.
* Lösungsorientierte und kundenfokussierte Denk- und Handlungsweisen sind für Sie Standard.
* Verhandlungen führen Sie geschickt auch in englischer Sprache.
* Sie sind gerne unterwegs, um Ihre Kunden an allen Orten Ihres Vertriebsgebietes persönlich zu treffen.
Was wir Ihnen bieten
Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, nette Kollegen, flache Hierarchien und ein angenehmes, modernes Arbeitsumfeld in einer dynamischen Unternehmensgruppe.
Bewerbungsprozess
Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
1. Folgende Informationen benötigen wir von Ihnen:
o Lebenslauf
o Zeugnisse / Nachweise für die gewünschten Qualifikationen
o Gehaltsvorstellungen
o Möglicher Eintrittstermin
2. Feedback über den gesamten Prozess:
Den Eingang Ihrer Bewerbung bestätigen wir natürlich sofort.
3. Interview mit unseren HR Verantwortlichen und der Fachabteilung:
Am Ende zählt der Eindruck auf der Fachebene, im Team, mit den zukünftigen Vorgesetzten und Kollegen.
4. Entscheidung innerhalb von zwei Wochen:
Wir beraten uns schnell und sind an einem zeitnahen Feedback interessiert.
5. Geschafft:
Wir freuen uns auf Ihr Onboarding.
Ihre Unterlagen können Sie hier bequem und einfach mitversenden. Bitte senden Sie diese als pdf-Dokument(e).
Ansprechpartner
Sie haben weitere Fragen?
Manuela Ürüm
T +49 6074 4873 114
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