Die Aufgaben:
1. Ansprechpartner für Geschäftsführung und Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen
2. Mithilfe bei der Mitarbeitergewinnung
3. Entwerfen von Stellenausschreibungen
4. Übernahme administrativer Tätigkeiten
5. Unterstützung bei Personalgesprächen
6. Mithilfe bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen u.ä.
7. Mitarbeit bei Gestaltung von Mitarbeitervorteilen
Die Anforderungen:
8. ein abgeschlossenes Studium, eine Ausbildung mit z.B. der Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann/zur Personalfachkauffrau für den Personalbereich oder eine andere passende Ausbildung
9. Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Personal-Bereich
10. kommunikationsstark in Deutsch und Englisch
11. interkulturelle Kompetenz und Erfahrung mit multinationalen Teams
12. Kompetenz bei und Affinität zu Fragestellungen zu Diversität und Vielfalt
13. engagierte und freundliche Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
Wir bieten:
14. eine Voll- oder Teilzeitstelle (32-40 Stunden) mit Gleitzeit
15. eine unbefristete Festanstellung
16. eine faire Bezahlung und ein respektvolles Arbeitsumfeld
17. Unser(e) neue(r) Mitarbeiter(in) wird von uns umfassend betreut und eingearbeitet.