Soziale Leistungen, wie zum Beispiel:
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit
Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Zahlreiche Vergünstigungen auf Veranstaltungen, Fitnessstudio, u. v. m.
Finanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen, Hörgeräte
Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
Eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen
Verantwortliche Leitung und Organisation des Pflegedienstes mit 60 Kundinnen/ Kunden
Realisierung des Pflegekonzeptes und Einhaltung festgelegter Qualitätsstandards und -richtlinien
Kund*innenakquise, Erstgespräche, Vertragsgestaltung und Leistungsplanung
Dienstplanung, Einsatzplanung, Urlaubsplanung und Fortbildungsplanung
Kontaktpflege zu Angehörigen und Kooperationspartnern
Sie sind Pflegefachkraft und haben eine Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft/ Pflegedienstleitung absolviert
Sie besitzen Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
Sie sind selbständiges Arbeiten gewöhnt, haben ein sicheres Auftreten und die Fähigkeit zur aktiven Kommunikation
Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B