Unser Angebot:
1. Direkte Festanstellung bei unserem namhaften Kunden
2. Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
3. Attraktive Vergütung & Sozialleistungen
4. Persönliche Begleitung des Vermittlungsprozesses
Ihre Orizon Pluspunkte
5. Bruttosonderzahlungen für langjährige Betriebszugehörigkeit in Höhe von bis zu 2.000€
6. Gutscheine in Höhe von 20€ bei Eheschließungen oder der Geburt/Adoption eines Kindes.
7. Nach der Probezeit einen monatlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 25€.
Das Werkarztzentrum ist für Sie da und hilft bei Erkrankungen – unabhängig davon, ob diese während oder außerhalb der Arbeitszeit entstanden sind.
8. Sonderurlaub bei besonderen Anlässen (Ehefrau/eingetragene Lebenspartnerin bringt Kind zur Welt; Eheschließung/Eintragung einer eingetragenen Lebensgemeinschaft; für die Dauer staatsbürgerlicher Pflichten wie Zeugenaussagen oder Wahlen).
9. Ein ansteigender Urlaubsanspruch auf bis zu 30 Tage pro Jahr.
10. Jahressonderzahlungen in Höhe von bis zu über 800€ (abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit).
11. Regelmäßige Gehaltsanpassungen nach Tarifvertragsverhandlungen.
Als Orizon Mitarbeiter*in haben Sie die Möglichkeit, sich für unsere Mitarbeiterangebote zu registrieren. Hierbei handelt es sich um attraktive Rabatte bei vielen namenhaften Unternehmen in Zusammenarbeit mit dem Anbieter "corporate benefits" sowie "FutureBens" (spezialisiert auf nachhaltige Unternehmen). Alles, was Sie dafür benötigen, finden Sie in unserer Orizon Connect App.
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Für unseren Kunden aus dem Gesundheitsweisen suchen wir nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für Lohn und Gehalt. Es handelt sich hierbei um eine Stelle, die variabel in Teilzeit ausgeführt werden kann. Die Stelle ist in Direktvermittlung zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
12. Entgeltabrechnung (inhouse) im System Kidicap / Personal Office
13. Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Personalbetreuung von A-Z
14. Beratung von Fach- und Führungskräften sowie Mitarbeitenden zu Steuer-, Sozialversicherungs- und tarifrechtlichen
15. Bestimmungen einschl. betrieblicher Altersvorsorge und abrechnungsrelevanten Fragestellungen
16. Sachbearbeitung aller abrechnungsrelevanten Daten unter Berücksichtigung der rechtlichen, tariflichen und betrieblichen Bestimmungen
17. Ansprechpartner zum Thema Entgeltabrechnung für einen bestimmten Arbeitskreis
18. Erledigung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens
19. Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden, Ämtern und Sozialversicherungsträgern
20. Erstellung von Auswertungen
Ihr Profil:
21. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
22. Berufserfahrung im operativen Personalwesen, insb. Lohn- und Gehaltsabrechnung
23. Gute Kenntnisse im Arbeits-und Sozialversicherungsrecht,
24. Kenntnisse mit Tarifverträgen wäre wünschenswert (z.B. AVR.HN und AVR.KW)
25. Sicherer Umgang mit MS-Office-365 und Personalwirtschaftssystemen (Kidicap, DS, HRWorks) wünschenswert
26. Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten gepaart mit einer serviceorientierten und sehr selbstständigen Arbeitsweise
27. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und gute Präsentationstechniken
28. Hands-on Mentalität, Spaß im Team zu arbeiten und Zuverlässigkeit
29. Begeisterung für die Optimierung und Mitgestaltung von Prozessen im Personalbereich
Ihr Partner:
Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!