Hier kommt Ihr Sprungbrett zu attraktiven Arbeitgebern in Neunkirchen. Profitieren Sie von einem tariflich abgesicherten Arbeitsvertrag, der Überstundenvergütung, Zuschläge und zahlreiche Sozialleistungen bietet. Zum aktuellen Zeitpunkt sucht unser Team Sie als Personalverwalter – ob Neueinsteiger oder Profi, wir finden für Sie den richtigen Job Bewerben Sie sich jetzt direkt online. Wir lieben Diversität und begrüßen daher jede Bewerbung Das dürfen Sie erwarten Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende Kompetenzausbau durch vielfältige e.learnings Vergünstigte Mitgliedschaft bei rund 2.900 Sport-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen mit Gympass Ihre Aufgaben Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller operativen Personalprozesse, z.B. On- und Offboarding Optimierung der Arbeitsprozesse im HR-Bereich Kompetente Beratung der Führungskräfte sowie der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Erstellung der Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Zeugnissen Betreuung des Personalinformationssystems Administrative Steuerung der Gehaltsabrechnungen Erstellung der regelmäßigen HR-Reportings und Präsentationen Kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Bereiches Aktive Mitarbeit an Projekten zu personalrelevanten Themen Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium, z.B. mit Schwerpunkt Personal, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen Bereitschaft sich neue Themen anzueignen Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, SAP- und HR-Kenntnisse wünschenswert Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie ausgeprägte Beratungsfähigkeit Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Verhandlungsgeschick