Attraktive und faire Vergütung nach TVöD Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring Flexibles Arbeitszeitkonto und Langzeitarbeitskonto Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE) Betriebliches Gesundheitsmanagement Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken Company Bike – Fahrradleasing Zuschuss zum Deutschlandticket Unterstützung der Fachkräfte im kontinuierlichen täglichen Kontakt mit den Patient:innen, um ein Vertrauensverhältnis zu schaffen und durch z. B. Biographiearbeit eine im Krankenhausalltag festigende Beziehung aufzubauen Aktivierung und Stärkung des Selbstwertgefühls durch therapeutische Interventionen, z. B. Kunst- und Spieltherapie Lust auf eine bereichernde, sinnvolle Tätigkeit Offenheit in der Begegnung mit Menschen mit Demenz Empathische Grundhaltung Frau Sandra Riechers Pflegedienstleiterin Tel.: 06201 89-2900