Bürokauffrau als Personalsachbearbeiterin (m/w/d)
Sachbearbeitung Personal
(w | m | d) in Teilzeit ab 25 Stunden
Von der Zukunft geleitet gestalten wir als kommunales Wohnungsunternehmen unsere Stadt aktiv mit und schaffen eine sichere und lebenswerte Wohnkultur mit einem hohen Qualitätsanspruch. Mehr als 100 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten täglich mit viel Engagement, Leidenschaft und Erfahrung an unseren ehrgeizigen Zielen. Zu jeder Zeit sind wir uns unserer Verantwortung bewusst und handeln nachhaltig, ökonomisch und sozial – seit Generationen für Generationen in Münster. Seien Sie aktiv dabei und bewerben Sie sich jetzt!
Ihre Aufgaben:
* Unterstützung bei der administrativen Personalbetreuung, wie Vertrags- und Zeugniserstellung
* Pflege von Personalakten und Datenbanken (z.B. Arbeitszeiten, Urlaubsanträge)
* Ein- und Austritte von Mitarbeitenden bearbeiten
* Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung
* Ansprechpartnerin für Mitarbeitende zu personalrelevanten Fragen
* Erfassung von Personalstatistiken
Ihr Profil:
* Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung im Personalwesen sind wünschenswert
* Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalverwaltung sind von Vorteil
* Grundverständnis für den TVöD und Personalabrechnungen
* Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
Unsere Job-Highlights:
* Umfangreiche Einarbeitungsphase in einem dynamischen Team
* Eine unbefristete Festanstellung in einem modernen und zeitgemäß orientierten Unternehmen
* Ein attraktives Gehaltsmodell gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, mit vielen Benefits: Gesundheitstage, Jobradleasing usw.
* Ein moderner Arbeitsplatz, ausgestattet mit ergonomischen Büromöbeln
* Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Hanna Erdmann unter +49 251 7008204 gerne zur Verfügung. Eingehende Bewerbungen werden auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet, unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung und sexueller Identität. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Bewerberinnen entsprechend dem Frauenförderplan berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung senden Sie bitte per E-Mail.
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