Flex-Track-Professur
Ein Chance für Sie, Ihre Karriere in die nächste Runde zu bringen!
Sie arbeiten derzeit in der Industrie und haben das Gefühl, dass Ihr Wissen und Ihre Erfahrung noch nicht ausgereizt sind? Wir bieten Ihnen mit der Flex-Track-Professur die Möglichkeit, fehlende Berufungsvoraussetzungen zu komplettieren: Gehen Sie weiterhin zu 80% Ihrer Tätigkeiten in Ihrem Unternehmen nach und schnuppern Sie zu 20% Hochschulluft.
Ihr Wirkungsfeld:
Sie sind Teil einer der folgenden Fakultäten: Maschinenbau, Elektro- und Informationstechnik, Bauingenieurwesen oder Informatik. Um Ihre Berufungschancen zu verbessern, erarbeiten Sie während der Flex-Track-Professur ein Forschungskonzept. Mindestens einen Antrag auf ein drittmittelgefördertes Forschungsprojekt einreichen, z.B. mit Ihrem derzeitigen Unternehmen als Kooperationspartner. Lehrkompetenz erwerben, indem Sie eine Lehrveranstaltung im Umfang von 2 SWS eigenverantwortlich umsetzen.
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium und besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die i.d.R. durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird. Bereits Berufserfahrung und Arbeitsplatz in der Industrie/Wirtschaft. Zum Ende der Flex-Track-Professur müssen drei Jahre Berufspraxis außerhalb des Hochschulbereichs erfüllt sein. Kenntnis der deutschen und europäischen Forschungsförderung.
Unser Angebot:
Lernen Sie das Berufsbild der Professur kennen und werden dabei durch eine erfahrene Professorin bzw. einen erfahrenen Professor begleitet. Kurze Kommunikationswege sowie ein modernes Arbeitsumfeld. Laufende Weiterbildung durch ein breites Fortbildungsangebot, u.a. in Hochschuldidaktik und Forschungsförderung. Mobilitätsunterstützung durch ein Jobticket sowie eine Bibliothek und eine Mensa.
Allgemeine Hinweise:
Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 47 LHG. Nähere Informationen hierzu können Sie unseren Allgemeinen Informationen für Professuren entnehmen, die Sie auf unserer Homepage finden. Die HTWG Konstanz steht für personelle Vielfalt. Uns ist es wichtig, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre zu erhöhen, weshalb wir Frauen ermutigen, sich bei uns zu bewerben.