Operationstechnische/r Assistent/in (OTA) (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d) für die OP-Pflege
1. Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
2. Krankenpflege, Altenpflege, Therapie
3. Voll/Teilzeit
4. Publiziert: 02.03.2025
5. Publizierung bis: 02.04.2025
Wir über uns
Das Krankenhaus St. Raphael Ostercappeln ist ein innovatives Krankenhaus der Schwerpunktversorgung und in Trägerschaft der Niels-Stensen-Kliniken. Die Niels-Stensen-Kliniken sind mit 6.300 Mitarbeitenden der größte Gesundheitsverbund der Region Osnabrück-Emsland. Zum Verbund gehören somatische Krankenhäuser, Fachkliniken für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie, Pflegeeinrichtungen sowie eine Dienstleistungsgesellschaft und ein großes Bildungszentrum für Gesundheitsberufe. Hinzu kommen fachärztliche medizinische Versorgungszentren mit einer engen Anbindung an unsere Krankenhäuser.
Ihr Aufgabenbereich
6. Sie werden in einem Pflegeteam von 18 Mitarbeitern eingesetzt.
7. Die Abteilung verfügt über 4 hochmoderne vollintegrierte Operationssäle
8. Das Spektrum umfasst die Thoraxchirurgie, die Allgemein, Visceral- und Unfallchirurgie sowie die Pneumologie. Seit Januar 2021 ist eine neue Abteilung für Rekonstruktive- und Plastische Chirurgie aufgebaut
Ihr Profil
9. eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder zur/ zum OTA
10. Sie sind motiviert den Arbeitsbereich mit eigenen Ideen mitzugestalten
11. Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Freundlichkeit & Teamfähigkeit
12. Teilnahme am Ruf- und Bereitschaftsdienst
13. Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterqualifizierung
14. eine Identifikation mit den Zielen eines christlich geprägten Hauses
Gründe, die für uns sprechen
15. Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung
16. Die Einarbeitung erfolgt innerhalb eines Anleitungskonzeptes begleitet durch Praxisanleitende. Es erfolgt eine regelmäßige Rotation durch die verschiedenen Arbeitsbereiche
17. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
18. Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm)
19. Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf& Familie
20. Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto