Für unseren regionalen Partner in Heiligenhaus suchen wir Dich als Industriemechaniker Fördertechnik (m/w/d) Wir bieten Dir: Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit allen gesetzlichen und tariflichen Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Einen fachbezogenen, langfristigen Einsatz in der Industrie Bezahlung nach iGZ-Tarifvertrag; sowie übertarifliche Bezahlung Hochwertige persönliche Schutzausrüstung und Arbeitskleidung (z.B. Engelbert Strauss oder Burgia Sauerland) Persönliche Betreuung und Einsatzbegleitung Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.) Deine Aufgabengebiete: Fertigung von mechanischen und automatisierten flurfreien Fördersystemenbauteilen wie Weichen, Drehscheiben und Verriegelungssystemen Sonderanfertigungen von Anlagenkomponenten der Fördertechnik Schweißen von allgemeinen Bau- und Edelstählen sowie Aluminium in den Schweißverfahren 111, 135 und 141 konventionelles Bearbeiten von Werkstücken (z. B. Drehen, Sägen, Fräsen) Stahlbaufertigung Montagetätigkeiten Was Du mitbringst: Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B. Industrie-, Konstruktions- oder Anlagenmechaniker) Sicheres Lesen von technischen Zeichnungen Praktische Kenntnisse in den genannten Schweißverfahren sowie optimalerweise gültige Schweißerprüfungen Wer wir sind? Die pluss Personalmanagement GmbH ist seit über 40 Jahren am Markt und beschäftigt in über 50 Standorten mehr als 3.500 Mitarbeiter. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen dabei Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes. Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ kannst Du Dich gerne per E-Mail bewerben: bewerbung-koeln-bonn(AT)pluss.de oder uns direkt anrufen: 02203 / 60 58 610. Wir freuen uns auf Dich Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter. Ref. 1598