Ihre Rolle
1. Ihr Verantwortungsbereich umfasst die fachliche und disziplinarische Führung von ca. 8-12 internen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie den Betrieb mehrerer Entwicklungslabore. Sie berichten an die Leitung der Abteilung Testing
2. Ihre Mission ist das Team kontinuierlich und strategisch weiterzuentwickeln und es innerhalb unserer Organisation wirksam zu etablieren
3. Zusammen mit Ihrem Team sind Sie wichtiger Enabler unserer Entwicklung und arbeiten eng mit Ihren Nachbarabteilungen sowie internen und externen Partnern zusammen
4. Sie führen engagiert und motivieren, coachen und entwickeln die Ihnen disziplinarisch zugeordneten Mitarbeitenden
5. Sie planen die erforderlichen Kompetenzen und Ressourcen und stellen diese rechtzeitig bereit
6. als verantwortliche Führungskraft ist es Ihre Aufgabe auch in den Laboren eine sichere Arbeitsumgebung und -prozesse zu gewährleisten, mögliche Gefährdungen zu beurteilen und Ihre Mitarbeitenden zu unterweisen.
7. unternehmerische Entscheidungen und die strategischen Ausrichtungen der Organisation vermitteln Sie an Ihr Team und stellen deren Umsetzung sicher
Ihr Profil
8. deutlich ausgeprägte Führungskompetenz, nachgewiesen durch Erfahrung in der (lateralen) Führung und Steuerung von Teams und/oder Projekten
9. ein erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Studium, idealerweise mit Schwerpunkten in der Struktur- und Maschinendynamik
10. Berufserfahrung in der Entwicklung von komplexen Produkten sowie idealerweise Erfahrung in Test-/Laborumgebung und experimenteller Arbeit
11. einen wertschätzenden Führungsstil und Geschick im Umgang mit Konflikten
12. ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Your ZEISS Recruiting Team:
Ramazan Azgin