Deine Aufgaben:
Du unterstützt unser HR-Team im Bereich Compensation & Benefits in vielfältigen Themenstellungen und erlebst das Tagesgeschäft mit allen seinen Facetten:
* Du wirkst bei nationalen und internationalen HR Projekten mit
* Du unterstützt bei strategischen und operativen Prozessen sowie Abläufen im Bereich Global Compensation & Benefits
* Wir setzen auf Deine Mithilfe bei der Teilnahme an Vergütungsbenchmarks und der Analyse dieser Benchmarkdaten
* Zudem unterstützt Du bei der Beobachtung nationaler und internationaler Trends und bei der Bildung von Kennzahlen
* Du arbeitest bei der Einführung und Optimierung von nationalen und internationalen Vergütungssystemen tatkräftig mit
* Du bist direkte/r Ansprechpartner/in bei toolbasierten Anwenderfragen
Das bieten wir Dir:
* Du erhältst einen umfassenden Einblick in das Tätigkeitsfeld Compensation and Benefits
* Du bist Teil eines motivierten und dynamischen Teams
* Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten hast Du viel Gestaltungsfreiraum
* Unsere Kaffeebar, die Kantine und auch kostenloses Wasser stehen Dir vor Ort zur Verfügung
* Du hast die Möglichkeit zur Unterkunft in unserem Appartementhaus vor Ort in Rehau (nach Verfügbarkeit)
* Ggf. ergibt sich die Change auf Übernahme in eine Festanstellung
Das wünschen wir uns:
* Du bist Studierende/r eines (betriebs-)wirtschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Studiengangs bzw. eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
* Du hast Interesse am Themenfeld „Compensation & Benefits“, kannst Dich für personalwirtschaftliche Fragestellungen sowie HR-Prozesse begeistern und bringst eine Affinität für Zahlen, Daten und Systeme mit
* Du hast eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Lernbereitschaft gepaart mit dem Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung
* Du bist ein/e proaktive/r Teamplayer/in, der/die auch gerne über den Tellerrand hinausdenkt, sowie kommunikationsstark, zuverlässig und qualitätsbewusst ist
* Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie einen versierten Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen (Excel, PowerPoint) - ggf. hattest Du auch schon Berührungspunkte mit SAP
Start zum nächst möglichen Zeitpunkt, für mindestens 3 Monate, mit 16-20 Arbeitsstunden pro Woche im Rahmen der Werkstudententätigkeit bzw. Vollzeit im Rahmen eines Praktikums - Pflicht- oder freiwilliges Praktikum sind möglich.