Jobbeschreibung
Das Jugendamt sucht unter der Kennziffer: 4040/197 zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet, eine engagierte Dienstkraft für das Aufgabengebiet Sozialarbeit im Kriseninterventionsteam.
Dienstort: Riesaer Straße 94, 12627 Berlin
Ihre Aufgaben:
* Wahrnehmung der Aufgaben des Kinderschutzes gemäß § 8a SGB VIII
* Entgegennahme und Überprüfung von jeder Meldung über gefährdete und vernachlässigte Kinder/Jugendliche
* Gefährdungseinschätzung bei allen angezeigten Formen von Vernachlässigung, Misshandlung, sexueller Missbrauch, Häuslicher Gewalt mit dem Ziel der Abwendung der Gefährdung unter Beteiligung der Eltern/Sorgeberechtigten und Kinder/Jugendlichen
* Beratung von Minderjährigen, jungen Menschen und Familien in familiären Krisensituationen
* Einleitung und Begleitung von Hilfen gemäß § 36 SGB VIII
* Inobhutnahmen gemäß § 42 SGB VIII
* Erstellen von notwendigen schriftlichen Dokumentationen
* Initiierung und Mitwirkung in Familiengerichtsverfahren nach § 1666 BGB und § 157 FamFG
* Kooperation und Zusammenarbeit mit den unterschiedlichsten Partnern und Akteuren
* Besonderheiten:Erforderlichkeit von psychischer Stabilität und hoher Flexibilität
* Arbeit nach Dienstplan
* Aufgabengebiet mit Publikumsverkehr
Voraussetzungen
Sie bringen mit:
* Abschluss einer (Fach-)Hochschule (Bachelor, Diplom (FH), 1. Staatsprüfung) in den Fachrichtungen Sozialarbeit/ Sozialpädagogik
* Staatliche Anerkennung als Sozialbeiter*in oder als Sozialpädagoge*in oder
* Gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen mit denen die Tätigkeit ausgeübt wird
* Wünschenswert ist darüber hinaus:Zusatzausbildung als Familientherapeut*in und/oder Mediator*in,
* Fremdsprachenkompetenz
* Führerschein der Klasse B
* Berufserfahrung als Sozialpädagoge*in im Bereich HzE1
Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.
Wir bieten Ihnen
* Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
* 30 Tage Erholungsurlaub (24.12. und 31.12. zusätzliche freie Tage) gemäß TV-L
* Flexible Arbeitszeitmodelle, u.a. Gleitzeit, mobile Telearbeit
* Attraktive Vergütung nach dem gültigen Tarifvertrag
* Eine jährliche Sonderzahlung
* Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets bzw. der Hauptstadtzulage
* Vermögenswirksame Leistungen
* Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die VBL
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* Fortbildung und Personalentwicklung
* Eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
* Ein umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Die Möglichkeit bürotaugliche Hunde am Arbeitsort mitzunehmen
* Nutzung kostenfreier externer Sozialberatung