Aufgaben
* Personalmanagement: Übernehmen Sie die Regie im operativen und strategischen Personalmanagement der Unternehmensgruppe und sorgen Sie für eine reibungslose Entgeltabrechnung.
* Personalstrategie: Entwickeln Sie visionäre Personalstrategien, die die Zukunft der Personalentwicklung neu definieren.
* Prozesslandschaft: Schaffen Sie eine innovative Prozesslandschaft und treiben Sie die Digitalisierung im HR-Bereich mit Leidenschaft voran.
* Teamführung: Inspirieren und entwickeln Sie ein dynamisches HR-Team, bestehend aus sechs festangestellten Mitarbeitenden und zwei Werkstudierenden.
* Zusammenarbeit: Fördern Sie eine konstruktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und gestalten Sie gemeinsam eine positive Arbeitskultur.
Qualifikationen
* Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement und/oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen.
* Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Human Resources.
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit.
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie gute Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht.
Was wir bieten
* Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit.
* Dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld.
* Attraktive Vergütung und Sozialleistungen.
* Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen.
* Umfangreiche Weiterbildungsangebote.
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