Ihre Aufgaben:
* Verantwortung für zwei Produktteams und die damit verbundene disziplinarische Führung von 8 Mitarbeitern in der Leitung des Solution Centers
* Nachhaltigen Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Stärkung der agilen Arbeitskultur (SAFe) innerhalb der Organisation
* Planung und Steuerung des Budgets im Verantwortungsbereich
* Gemeinsame Erarbeitung und Entwicklung der strategischen Ausrichtung globaler IT-Produkte in Zusammenarbeit mit den Produkt Ownern
* Verantwortung für den IT-Betrieb der globalen Daten- und Integrationsplattformen, sowohl in der Cloud als auch On-Premise
* Sicherstellung der Einhaltung von Compliance- und IT-Security-Anforderungen sowie von SLAs
* Aktive Schnittstelle zu IT-Einkauf und IT-Lizenzmanagement
* Mitgestaltung der Standardisierung und Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen und Tools im Verantwortungsbereich
Ihre Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Operation sowie disziplinarische Führungserfahrung von mindestens 3 Jahren
* Erfahrung im IT-Betrieb und Management eines Service Portfolios
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie interkulturelle Kompetenz und Erfahrung im Aufbau und der Steuerung virtueller Teams
* Hohe Eigeninitiative und Auffassungsgabe, sowie Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
* Analytisches und konzeptionelles Denken sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Bestandteil des Auswahlverfahrens ist ein Assessment Center.
Bei uns erwartet Sie:
* Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens
* Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen
* Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen
* Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität
* Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung
* Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life Balance
* Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien
* Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen
Mehr Informationen zu unseren Benefits und Festo als Arbeitgeber finden Sie hier .
Ansprechpartner: Leoni Alber, +49(711)347-58175
Referenzcode: 12651