Applikationsmanager IT-Software (m/w/d)
Wir suchen Dich als Applikationsmanager IT-Software (m/w/d) in unserem IT-Team am Standort Hannover.
Aufgaben
* Du stellst die Betriebsbereitschaft der zugewiesenen Applikationen / Fachanwendungen der IT-Software sicher, konzipierst und planst technische Architekturen für neue Systeme und berücksichtigst dabei den ITIL-Standard.
* Leitest interne IT-Projekte.
* Analysierst, installierst und testest Du neue Anwendungen sowie Updates - dazu gehören sowohl Stand-alone-Lösungen der Anwender-PCs als auch serverbasierte Programme.
* Bist verantwortlich für die Dokumentation, Administration, Wartung und das Monitoring.
* Kümmerst Du Dich um das Release- und Update-Management, kontrollierst Fehlerlogs und überwachst den Betrieb in den Test-, QS- und Produktivumgebungen.
* Sicherst Du, dass Softwarepakete ebenso effizient wie sicher bereitgestellt werden.
* Bist sowohl für die Gestaltung als auch Optimierung unserer Prozesse zuständig.
* Führst Du neue Anwendungssysteme ein, entwickelst bestehende weiter, analysierst sowie strukturierst hierbei fachliche Anforderungen und erstellst neben Test- auch Einführungskonzepte.
Voraussetzungen
* Verfügst über eine 3-jährige Berufsausbildung im IT-Bereich mit 4 bis 5-jähriger Berufserfahrung oder hast ein einschlägiges Studium absolviert (Bachelor / Diplom FH).
* Weiterhin verfügst du über fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung, -paketierung und -wartung sowie im Requirements Engineering.
* Erfahrung in der Integration von Software in bestehende IT-Landschaften und ein sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken sowie mit ANSI SQL.
* Fähigkeiten in der Moderation und Präsentation sowie im agilen Projekt- und Prozessmanagement, gepaart mit einer klaren Hands-on-Mentalität.
* Der optimale Mix aus einer strukturierten sowie sorgfältigen Arbeitsweise und Eigeninitiative - vor allem in der engen Zusammenarbeit mit Deinem Team.
* Verfügst über Deutschkenntnisse, die mindestens C1 Niveau entsprechen.
Einrichtungen
1. Unerlassbar ist die Einrichtung eines unbefristeten Arbeitsvertrages, abhängig vom Dienstalter.
2. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste (TV MD).
3. Flexibles Work-Life-Balance-Modell mit 38,5-Stunden-Woche und Homeoffice-Möglichkeit (bis zu 60%).
4. Mobil bleiben: Zuschuss zum