Unser Mandant, die gesetzliche Unfallversicherung fur die Bereiche Energie, Textil, Elektro und Medienerzeugnisse (BG ETEM), versichert rund 4 Millionen Menschen in uber 200.000 Mitgliedsunternehmen. Sie berat die Mitgliedsbetriebe bei Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und sorgt nach Arbeitsunfallen und Berufskrankheiten fur die medizinische Behandlung, Rehabilitation und finanzielle Entschadigung der Versicherten. Im Zuge einer altersbedingten Nachfolge wird die Leitung der Personalabteilung neu besetzt. Daher suchen wir am Standort Koln einen/eine Personalleiter/in (m|w|d). Personalleiter/in (m|w|d) Koln Ihre Aufgaben: Gesamtleitung und Steuerung der Bereiche Personalbetreuung, Organisationsmanagement, Personalhaushalt, Personalentwicklung und ausbildung, Gehaltsabrechnung, SAPHCM, Reisekosten und Beihilfe an den Standorten Koln, Augsburg und Wiesbaden Umsetzung der zwischen Hauptgeschaftsfuhrung und Selbstverwaltung abgestimmten Personalpolitik Personalcontrolling Personalbedarfs und Nachfolgeplanung in Abstimmung mit den Leitungen der Abteilungen und Stabsreferate Konzeption und Umsetzung eines zeitgemasen Employer Branding Personalakquise fur Professionals, Auszubildende und Studierende Effektive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Fuhrungskraften, der Gleichstellungsbeauftragten, den Gremien der Personalvertretung und der Schwerbehindertenvertretung Beratung der Selbstverwaltung, Hauptgeschaftsfuhrung und der Fuhrungskrafte der Berufsgenossenschaft in allen personalrelevanten Fragestellungen Weiterentwicklung der Digitalisierung im Personalbereich Leitung des Fachboards SAP HCM Aufbau und Pflege eines tragerubergreifenden Netzwerks im Personalwesen und zur Aufsicht Zusammenarbeit und Mitarbeit in BG ubergreifenden Gremien auf Ebene der DGUV, insbesondere im Arbeitskreis der Personalleiter und Personalleiterinnen Was unser Mandant bietet: Die Besoldung ist nach Besoldungsgruppe B2 BBesG moglich, sofern Sie bereits als Dienstordnungsangestellte/r beschaftigt sind oder in einem Beamtenverhaltnis stehen, die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfullt sind und unter Berucksichtigung des Stellenplanes bzw. die Vergutung in Entgeltgruppe 16 BG AT. Gegebenenfalls ist fur Bewerber und Bewerberinnen im Tarif die spatere Ubernahme in ein Beamtenverhaltnis moglich. Ein sicheres, modernes und dienstleistungsorientiertes Arbeitsumfeld im offentlichen Dienst. Moglichkeit zum mobilen Arbeiten. Gestaltungsfreiraume sowie verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tatigkeiten. Ein familienbewusstes Unternehmen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat bei unserem Mandanten einen hohen Stellenwert (Zertifizierung mit dem Audit berufundfamilie). Weiterbildungsmoglichkeiten. Ein umfangreiches Angebot fur Ihre Gesundheit u. a. eine vergunstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club. Betriebliche Altersversorgung, Jobticket und vieles mehr. Ihr Profil: Wissenschaftliches Hochschulstudium mit uberdurchschnittlichem Abschluss, bevorzugt in Jura o