Die Gemeinde Sulzbach (Taunus) zählt von der Einwohnerzahlher betrachtet als eine der kleinsten Einheit desMain-Taunus-Kreises zu dessen ökonomischen Aushängeschildern. DieGemeinde profitiert von ihrer günstigen Lage in unmittelbarer Näheder Mainmetropole Frankfurt, dem dortigen Hauptbahnhof, demFrankfurter Flughafen als Deutschlands größtem Verkehrsflughafenund internationaler Drehscheibe sowie der geringen Entfernung zurhessischen Landeshauptstadt Wiesbaden. Die Gemeindeverwaltung istein modern aufgestelltes, kommunales Dienstleistungsunternehmen undhat rund 110 Beschäftigte. Werden Sie Teil unseres Teams. Wirsuchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleiterin bzw.einen Bereichsleiter (w/m/d) für den Bereich Hochbau,Bauunterhaltung und Liegenschaften. Das Aufgabengebiet umfasst imWesentlichen: Bereichsleitung mit der fachlichen Unterstellung vonca. 21 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, einschließlichHausmeistern und Bauhofmitarbeitern. Der Leitungsanteil liegt beica. 20 Prozent Wahrnehmung der Aufgaben des öffentlichen Bauherrnbei allen gemeindlichen Bauprojekten (Neu-, Um- undErweiterungsbauten sowie Maßnahmen der Bauunterhaltung)Projektleitung und -steuerung bei der Vorbereitung, Planung undDurchführung von Hochbaumaßnahmen Terminierung, Planung, Steuerungund Überwachung der Kosten Qualitätsüberwachung Vorbereitung undMitwirkung bei Ausschreibungen und Vergaben Gesamtverantwortung fürdie Bewirtschaftung aller kommunaler Objekte (Kitas, Feuerwehr,Verwaltungsgebäude, Wohnhäuser usw.) in den Bereichenkaufmännisches, technisches und infrastrukturellesGebäudemanagement Vertretung der Verwaltungspositionen gegenüberden Gremien (Gemeindevorstand, Ausschüsse u. ä.) auch in denAbendstunden Eine Anpassung des Aufgabengebietes bleibtvorbehalten. Folgende Voraussetzungen sind mitzubringen bzw.wünschenswert: Studium mit Abschluss in den FachrichtungenArchitektur oder Bauingenieurwesen mit mehrjährigerBerufserfahrung, alternativ Hochbautechniker mit entsprechendfundierten Kenntnissen und langjähriger Berufserfahrung oder eingleichwertiger Abschluss vorzugsweise mit einschlägigerBerufserfahrung im öffentlichen Dienst Erfahrung in derPersonalführung inklusive klarer Aufgabenstrukturierung undPriorisierung sicheres Auftreten, Einsatzbereitschaft, sehr guteTeam- und Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick imUmgang mit allen Beteiligten der Bauvorhaben Sicherheit in derAnwendung der HOAI, der technischen Regelwerke sowie möglichst auchden Regelungen des Vergaberechts zielorientierte und vonEigeninitiative sowie Entscheidungsfreude geprägte Arbeitsweise miteinem hohen Maß an Organisationsfähigkeit,Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick undKonfliktlösungsfähigkeit Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau C1 Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit fundierteAnwenderkenntnisse des MS-Office-Software-Pakets (Outlook, Word,Excel, PowerPoint) Führerschein Klasse B Wir bieten Ihnen: eineunbefristete Beschäftigung in Vollzeit eine Vergütung nach derEntgeltgruppe 11 TVöD-VKA, Anhebung nach Entgeltgruppe 12 istangedacht eine abwechslungsreiche, vielschichtige undverantwortungsvolle Tätigkeit tarifliche Leistungen, wie z. B.Jahressonderzahlung, Teilnahme an leistungsorientierter Bezahlung,betriebliche Altersversorgung Vereinbarkeit von Familie und BerufTeilnahme an Fortbildungsangeboten Job Ticket für das gesamteRMV-Gebiet vermögenswirksame Leistung kostenfreie ParkmöglichkeitenFahrradleasing Gesundheitsangebote Corporate Benefits(Mitarbeiterrabatte bei Apple, Fitness First, Samsung, Zalandoetc.) Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignungbevorzugt eingestellt. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dannrichten Sie bitte Ihre Bewerbung mit den vollständigen Unterlagenbis zum 25.04.2025 an den Gemeindevorstand der Gemeinde Sulzbach(Taunus) Hauptstraße 11 in 65843 Sulzbach (Taunus) oder anop.op@sulzbach-taunus.de Für Fragen stehen Ihnen dieBereichsleiterin Personal, Frau Kizildag (Tel.: 06196/70 21-222)oder der Büroleiter, Herr Walz (Tel.: 06196/70 21 150) gerne zurVerfügung. Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten im Rahmendes Bewerbungsverfahrens auf Grundlage Artikel 6 Absatz 1 lit. b)DSGVO (Vertragsanbahnung, Vertragserfüllung). Ihre Daten werden 6Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht, sofern esnicht zu einer Anstellung kommt. Weitere Informationen finden Siein unseren Datenschutzhinweisen unter Website .