Führungsstarke/r Bau- oder Umweltingenieur/in
Ihre Aufgaben
1. Unternehmerische Gesamtverantwortung für die Abteilung sowie Ausbau der Abteilung und nachhaltige Sicherung des wirtschaftlichen Erfolgs
2. Mitwirkung im Leitungsteam der Niederlassung u.a. zu den Themen Personal, kaufmännische und fachliche Steuerung und Strategieentwicklung
3. Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter der Abteilung Straße
4. Akquisition von neuen Projekten
5. Bearbeitung von Teilnahmeanträgen und Angeboten
6. Ansprech- und Verhandlungspartner für Auftraggeber, Behörden und Planungsbeteiligte
7. Qualitätssicherung
8. Sicherstellung und Mitwirkung bei der Personalentwicklung und der Personalbeschaffung in enger Zusammenarbeit mit der Personalabteilung
9. Planung und Verfolgung der Kosten der Abteilung inkl. Personalkostenplanung und Personalbedarfsplanung
10. Planung und Sicherstellung der Auslastung der Abteilung
11. Übernahme der Projektleitung in ausgewählten Projekten (Key Account Funktion)
Ihr Profil
12. Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder Umweltingenieurwesens mit dem Schwerpunkt Verkehrsinfrastruktur (z. B. Straßenbau, Verkehrsplanung)
13. Mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet
14. Führungskompetenz
15. Verhandlungsgeschick und Vertriebsstärke
16. Gutes kaufmännisches Verständnis, sowie unternehmerisches Denken und Handeln
17. Gute Kenntnisse in Honorar- und Rechtsfragen (BGB, HOAI, VOB)
18. Gute Kenntnisse der einschlägigen Normen, Regelwerke und Richtlinien
19. Vorhandenes regionales und fachliches Netzwerk
20. Flexibilität und Eigeninitiative, Durchsetzungsstärke
21. Sehr gutes Kommunikationsvermögen
22. Wünschenswerte Softwarekenntnisse: CAD-Software (z. B. AutoCAD, ProVI), Ausschreibungssoftware (iTWO), MS-Office
23. Kenntnisse in der integrierten Planung (BIM) sind wünschenswert
Wir bieten
Freiraum für Visionen: Sie bringen Ihre Ideen ein und setzen diese mit intelligenten technischen Tools aktiv in zukunftsweisenden Projekten um. Wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Entwicklung von Beginn an mit einem Onboarding-Programm, kontinuierlicher Aus- und Weiterbildung sowie persönlichen Coachings. Ein Pate unterstützt Sie bei der Einarbeitung. Mit einem teamorientierten Arbeitsklima schaffen wir für Sie ein Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten optimal entfalten können.
Das erwartet Sie außerdem:
24. Attraktives Prämienmodell
25. Mobile Arbeitsmöglichkeiten
26. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit vielfältigen Teilzeitmodellen
27. Jobradleasing
28. Zuschüsse zur betrieblichen Alters- und Berufsunfähigkeitsvorsorge oder Vermögensbildung
29. Steuerfreie Sachbezüge
30. Private Unfallversicherung
31. Weitere standortspezifische Benefits wie z.B. Gesundheitstage, Betriebssport u.v.m.