Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!
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* Eigenverantwortliche Betreuung qualitativ hochwertiger Immobilien (Gewerbeimmobilien, Hotels, Wohnungen)
* Persönliche Mieterbetreuung und -akquise ggf. vor Ort, Mietvertragsmanagement inkl. Vertragsgestaltung und -betreuung, Schriftverkehr, Steuerung von Maklern und weiteren Dienstleistern
* Vorbereitung, Verhandlung und Durchführung von Vermietungsprozessen, in Abstimmung mit dem Invest- und Portfoliomanagement
* Planung, Controlling und Optimierung von Mieterlösen und Bewirtschaftungskosten / Budgetverantwortung und -kontrolle / Erstellung von Nebenkostenabrechnungen
* Steuerung, Koordination und Leistungskontrolle der Facility Management-Aufgaben sowie sonstiger zu beauftragender Dienstleister
* Mitwirkung bei regelmäßigen kaufmännischen Reportings sowie dazugehörige Datenpflege und -auswertung
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Immobilienkaufmann/-frau und/oder Weiterbildung zum Fachwirt für Immobilien oder Immobilienökonom oder abgeschlossenes Hochschulstudium
* Langjährige Berufserfahrung im Asset- und/oder Propertymanagement bzw. in der Vermietung gewerblicher Immobilien
* Sicheres Urteilsvermögen sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
* Analytisches, konzeptionelles und unternehmerisches Denken und Handeln
* Strukturierte und vernetzte, kommunikationsstarke Arbeitsweise
* Gute Englischkenntnisse, gerne auch weitere Fremdsprachen
* Reisebereitschaft
* vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
* Parkplatz
* kostenlose Getränke
* Sportangebote
* wettbewerbsfähige Vergütung
* Mitarbeiterrabatte
* Tarifvertrag
* Mobilitätsförderung
* Gruppenunfallversicherung
* Kantine
* Angebot an Sprachkursen
* Freitag (halber Arbeitstag)
* Home Office
* Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterevents
* gute Verkehrsanbindung
* Kantine/Essenszuschuss
* Company Bike
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