IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN
1. Durchführung von Kontrollgängen im Kraftwerk und Aufnahme von Betriebsdaten gemäß Checklisten
2. In Absprache mit dem Vorgesetzten Einleitung von Sofortmaßnahmen bei Abweichungen vom Normalbetrieb und bei Störungen
3. Durchführung von Kontrollen auf sicherheits-, arbeitsschutz- und umweltschutzrelevante Mängel und Verschlusssicherheit sowie sofortige Abstellung dieser Mängel bzw. Information an den/die Vorgesetzte/n
4. Nach Beauftragung verantwortlich für die ordnungsgemäße Führung von aussagefähigen betrieblichen Unterlagen in der Schicht
5. Durchführung von In- und Außerbetriebnahmen der Anlage und Anlagenteile nach Beauftragung unter Beachtung kritischer Schaltzustände
6. Nach Beauftragung Durchführung von Freischaltungen zur Vorbereitung von Reparaturen und Wartungsarbeiten
7. Durchführung von Reparatur-, Wartungs- und Reinigungsarbeiten
8. Bedienung, Überwachung und Kontrolle von weiteren festgelegten Anlagenteilen und des Prozessleitsystems
9. Wahrnehmung der Arbeitsplätze "Kranfahrer/in" und "Leitstandsfahrer/in" in kurzzeitiger Vertretung
IHR PROFIL
10. Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung, möglichst technische/handwerkliche Ausbildung
11. Kesselwärterbrief und Kranschein
12. Mehrjährige Berufserfahrung in einem Kraftwerk
13. Zuverlässiges, selbständiges und sicheres Arbeiten sowie Teamfähigkeit
14. Fließende Deutschkenntnisse
15. Teamplayer
16. Bereitschaft zur 5-Schichttätigkeit
Für Bewerber/innen, die keine Berufserfahrung in einem Kraftwerk oder auch keinen Kesselwärter- und Kranschein haben, bieten wir die Möglichkeit, sich vor der Inbetriebnahme des erweiterten Ersatzstoffbrennkraftwerkes in 2026 bei uns zum Anlagenbediener (m/w/d) weiterzubilden. Die Ausbildungs- bzw. Trainingszeit dauert ca. 10 Monate und findet vor Ort in Spremberg oder in Schulungszentren statt.
Es besteht zudem die Möglichkeit, sich bei entsprechender Eignung und Tätigkeit im Kraftwerk, dann zum Leitstandsfahrer (m/w/d) weiterzuentwickeln.
WE WILL.
WIR BIETEN IHNEN
17. Bezahlung nach Haustarif inkl. 13.Gehalt, Urlaubsgeld, 32 Tage Urlaub/Schichtdienst (30 Tage während Schulungs/Trainingszeit)
18. unbefristeten Arbeitsvertrag, 38 h Woche
19. Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung
20. Wohnungs-Benefit bei Wohnungsgesellschaft (20%)
21. Arbeitgeberzuschuss bei Firmenfitness- und Wellnessprogrammen sowie Möglichkeit eines Jobbikes
22. Täglich kostenfrei frisches Obst, Wasser und Kaffee in gut ausgestatteten Pausenräumen
23. Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Unternehmen
24. Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung
Interessiert? Dann bewerben Sie sich.
Wir geben allen qualifizierten Bewerber:innen eine Chance, unabhängig von Generation, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Nationalität oder Beeinträchtigung.