Ihre Aufgaben
* Förderung der Lebenszufriedenheit der Bewohner*innen durch individuelle,
* ganzheitliche und aktivierende Beschäftigung und Betreuung
* bewohnergerechte Beschäftigungen ausführen
* Dokumentation der Beschäftigung und Betreuung
* Mitgestaltung des monatlichen Therapieplanes
* Sicherung einer optimalen Förderung der Fähigkeiten der Bewohner*innen in Mobilität,
* Wahrnehmung, Kommunikation, sozialen Kompetenzen und Beziehungen
* Hilfen zur Alltagsbewältigung
* Transferleistungen
* basale Stimulation
* Sturzprophylaxe, Kraft- und Gleichgewichtstraining
* motorische und funktionelle Anwendungen (Freiübungen, Aktivierung und Kräftigung der Muskulatur
Wir erwarten
* Ausbildung als examinierter Ergotherapeut
* aktuelles, fundiertes Fachwissen
* zugewandte und wertschätzende Grundhaltung gegenüber älteren Menschen
* Flexibilität, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Organisationsfähigkeit
* Kenntnisse und Erfahrung im Qualitätsmanagement
* Interesse an Fort- und Weiterbildungen
Wir bieten
* einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Dienstgeber, auch ohne kirchliche Bindung
* leistungsgerechte, tarifliche Bezahlung (AVR) und Sonderzahlungen
* Zulagen ( z.B. Pflege-, Schicht-, Wechselschicht-, Geriatriezulage, falls zutreffend)
* Zuschläge (z.B. bei Wochenend- und Feiertagsarbeit, falls zutreffend)
* betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
* Urlaub über dem gesetzlichen Anspruch
* flexible Arbeitszeitmodelle
* Möglichkeit zur Nutzung von Zeitwertkonten zum Ansparen für längere Freistellungszeiten (z.B. Sabbatical, Vorruhestand)
* Gesundheitsmanagement : bezuschusste Mitgliedschaft in Fitnessstudios, Saunas und Schwimmbädern
* Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
* hochwertige Dienstkleidung
* Kostenübernahme für Qualifizierung und Weiterbildung
* Corporate Benefits (Rabattgutscheine für bekannte Markenanbieter)