Sie haben eine kaufmännische oder technische Ausbildung/Studium erfolgreich abgeschlossen und fundierte Berufserfahrung im internationalen Recruiting für technische Positionen? Sie sind ausgesprochen hands-on getrieben, bringen eine hohe Reisebereitschaft mit und verstehen verschiedenste technische Anwendungen wie etwa im Bereich der Industriereinigung sowie Bau-/Betonsanierung, Korrosionsschutz so gut, dass Sie Positionen im Handumdrehen besetzen? Sie suchen eine neue Herausforderung natürlich in einem profitablen wachstumsstarken Unternehmen, in dem Innovationsgeist und Gestaltungsspielraum gegeben sind? Dann sind Sie hier genau richtig!
Für meinen Mandanten, ein mittelständisches Familienunternehmen aus der Region, suche ich einen Recruiter (m/w/d) International zur Direktvermittlung in eine unbefristete Festanstellung. Sie sind maßgeblich für den Ausbau der internationalen Geschäftsentwicklung mitverantwortlich, durch die Besetzung der technischen Vakanzen aller internationalen Standorte.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Gerne stehen wir Ihnen als deutscher Marktführer für Fragen zur Verfügung und beraten Sie individuell bei der Suche nach einer passenden Stelle.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.
Das dürfen Sie erwarten
* Ein attraktives Gesamtpaket aus leistungsgerechter Vergütung und freiwilligen/betrieblichen Sozialleistungen, Gewinnbeteiligung und VwL
* Eine sehr interessante, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem sicheren Arbeitsplatz
* Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und flexible Arbeitszeitgestaltung
* Ein kollegiales und teamorientiertes Umfeld mit gesunder Firmenkultur in einem wachsenden Unternehmen inklusive Firmenfesten und gemeinsamen Aktivitäten
* Weitere Benefits wie Mitarbeiterrabatte (z.B. für Automobile), Jobrad, Firmenhandy uvm.
Ihre Aufgaben
* Sie sind verantwortlich für die internationale Rekrutierung von Mitarbeitenden unterschiedlicher Funktionen im technischen Bereich, auch direkt vor Ort
* Sie sind zuständig für die Erstellung von Anforderungsprofilen und der Beratung der Führungskräfte in allen Fragen der erfolgreichen Personalgewinnung
* Sie gehen in die aktive Kandidatensuche über diverse Stellenportale, Social Media, Active-Sourcing und nutzen Empfehlungsmanagement, persönliche Kontakte und regionale Netzwerke, um die ganze Bandbreite der modernen Personalgewinnung abzudecken
* Sie haben die Verantwortung über die Auswahl geeigneter Dienstleister, Jobbörsen und verhandeln Verträge und Konditionen
* Sie arbeiten eng mit den internen Fachabteilungen zusammen
Unsere Anforderungen
* Sie haben eine erfolgreich absolvierte kaufmännische oder technische Ausbildung/Studium und mehrere Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffung
* Sie können auf einschlägige Erfahrung und Erfolge in Such- und Auswahlmethoden, sowie Interviewtechniken zurückblicken
* Sie bringen ein lösungsorientiertes und bereichsübergreifendes Denken mit - der Blick über den Tellerrand ist Ihnen nicht fremd und Sie sind Neuem gegenüber aufgeschlossen
* Sie bringen Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, auch in Englisch und optional Französisch oder einer anderen europäischen Sprache mit
* Sie haben ein sehr gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und/oder großes Interesse an technischen Produkten
* Sie bringen Reiselust und eine Reisebereitschaft von 30 bis 50 % mit