Uber uns
Das Landesamt fur Zuwanderung und Fluchtlinge Schleswig Holstein ist als Landesoberbehorde integraler Bestandteil der schleswig holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist fur die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Auslanderinnen und Auslandern, Spataussiedlerinnen und Spataussiedlern sowie deren Verteilung zustandig. Daruber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle fur Aufenthaltsbeendigungen sowie fur die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte Landesunterkunft fur Ausreisepflichtige. Das Landesamt ist Zentralstelle fur die Fachkrafteeinwanderung Schleswig Holstein und zustandige Leistungsbehorde fur die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkunften untergebrachten Personen.
Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: In Wurde. Mit Sicherheit.
Die Landesregierung setzt sich fur die Beschaftigung von Menschen mit Behinderung ein und pruft, ob freie Arbeitsplatze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur fur Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden konnen. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berucksichtigt.
Wir mochten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fordern. Deshalb begrusen wir Bewerbungen, unabhangig von Nationalitat, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identitat.
Ausdrucklich begrusen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt fur Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder danischer Sprache.
Aufgaben
1. Fachliche Leitung des neu aufzubauenden Teams bestehend aus funf Sachbearbeitungen (m/w/d)
2. Strategische Planung und Steuerung des Grundkompetenzscreenings von Schutzsuchenden (m/w/d) in unseren Landesunterkunften in Abstimmung mit der Dezernatsleitung (m/w/d) sowie den zustandigen Stellen im Ministerium fur Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleichstellung (MSJFSIG)
3. Mitarbeit bei der Entwicklung, Evaluation und kontinuierlichen Weiterentwicklung von Linienprozessen zur Verknupfung des Grundkompetenzscreenings mit den Integrationsstrukturen in Schleswig Holstein
4. Gestaltung der Zusammenarbeit mit der Bundesagentur fur Arbeit (BA), Anerkennungsberatungsstellen, Migrationsberatungsstellen, dem Welcome Center S. H. und Berufsverbanden
5. Erarbeitung von Standards und Verfahrensrichtlinien in enger Abstimmung mit dem MSJFSIG und der BA
6. Entwicklung und Umsetzung frauenspezifischer Unterstutzungsangebote zu arbeitsmarktrelevanten Themen
7. Koordini