Ein Job fürs LEBEN!
In unseren 160 Einrichtungen und Diensten betreuen, beraten und pflegen derzeit gut 4.200 Mitarbeiter:innen in der Summe über 38.000 Menschen. Entsprechend breit gefächert sind die beruflichen Einstiegsmöglichkeiten in unserem Verband.
Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir für das Caritasheim St. Ulrich in Pocking zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Sozialpädagoge:in (m/w/d)
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt in Teilzeit 20 Stunden.
Diese Stelle ist als Krankenvertretung befristet zu besetzen. Eine langfristige Zusammenarbeit wird dienstgeberseitig angestrebt.
Arbeit mit Sinn:
Die Arbeit beim Caritasverband für die Diözese Passau e.V. ist nicht irgendein Job, sondern eine Berufung. Sie unterstützen direkt oder indirekt Menschen, ihr Leben zu meistern, ihre individuelle Not zu überwinden und sich gut innerhalb der rasant verändernden Gesellschaft entwickeln zu können. Diese besondere Aufgabe basiert neben hoher Fachlichkeit auf unseren christlichen Werten und gibt Ihrer Tätigkeit einen tieferen Sinn.
Die Verbundenheit mit den Werten der Caritas und die Identifikation mit den Zielen von katholischen Einrichtungen und Diensten setzen wir bei unseren Mitarbeiter:innen voraus.
Ihre Aufgaben
1. Unterstützung und Beratung der Mitarbeiter:innen bei der Planung, Entwicklung, Einführung, Durchführung und Umsetzung von Organisations- und pädagogischen Zielen
2. Konstruktive Zusammenarbeit mit allen Bereichen der Einrichtung, gesetzlichen Betreuern sowie Angehörigen
3. Konstruktive Zusammenarbeit mit Fachdiensten, Behörden, Leistungsträgern, Wohneinrichtungen und Werkstätten
4. Personal und Dienstplanungsverantwortung für den zuständigen Leitungsbereich
5. Berichtswesen nach den Anforderungen des Gesamtplans
Wir erwarten
6. Abgeschlossene Fachhochschulausbildung (Diplom bzw. Bachelor)
7. Bereitschaft zur Arbeit im Team und zur interdisziplinären Zusammenarbeit
8. Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
9. Fundierte fachliche Kenntnisse (pädagogische und sozialpädagogische Methoden- und Handlungskompetenz)
10. Fortbildungsbereitschaft und Belastbarkeit
Wir bieten
11. Sinnstiftender Arbeitsplatz mit Raum zur persönlichen Entfaltung
12. Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
13. Fortbildungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
14. Attraktive und faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
15. Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Angebote zur Gesundheitsförderung (BGF), sowie Möglichkeit des Fahrradleasings