Wir suchen Sie als HR Assistant (m/w/d)!
Sie haben bereits in unserer Branche gearbeitet oder suchen nun eine neue Herausforderung. Jawoll bietet Ihnen genau das.
Über 1000 Jawoll-Mitarbeitende haben es vorgemacht. Kommen auch Sie zu Ihrem persönlichen Ziel und schreiben Sie Ihre eigene Erfolgsgeschichte mit Jawoll!
Das können Sie:
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Ausbildung.
Alternativ haben Sie ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwepunkt Personal.
Wir wünschen uns erste Berufserfahrung im Personalwesen sowie Interesse und Spaß an der Personalarbeit.
Sie überzeugen durch gute MS Office-Kenntnisse.
Ihre selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise überzeugt.
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität zählen zu Ihren Stärken.
Ihr Traumjob:
Sie sind Ansprechpartner für die Beratung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
Sie erstellen arbeitsvertragliche Unterlagen, Zeugnisse und Bescheinigungen.
Sie führen die Personalakten und Stammdatenpflege.
Sie bearbeiten arbeitsvertragliche Ansprüche (z. B. Urlaub, Krankheit etc.).
Sie betreuen die Arbeits- sowie Fehlzeitenverwaltung.
Sie übernehmen die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Sie führen die allgemeine Korrespondenz und Büroverwaltung.
Das bieten wir Ihnen:
Vielfältige und spannende Aufgaben.
Ein starkes Team in einem langjährig etablierten Unternehmen.
Personalrabatt.
Bis zu sechs Wochen Urlaub pro Jahr.
Exzellente Karriere- und Aufstiegschancen.
Eine attraktive Vergütung über dem Marktdurchschnitt.
Als Träger des FaMi-Siegels sind wir als familienfreundlicher Betrieb ausgezeichnet und unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir sind Erasmus-Partner.
Fahrrad-Leasing, corporate benefits bei über 800 Anbietern, betriebliche Altersvorsorge uvm.
Ihr Ansprechpartner ist Herr Christian Meyer-Kreutzfeldt (Personalleiter).