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Join the power.
Und lass uns an deinen Kernkompetenzen teilhaben.
Wir suchen Mitarbeiter (w/m/d), die mit uns wachsen als:
Inbetriebnehmer (w/m/d)
Zusammen schaffen wir die Innovationen von morgen. join the power.
Zukunft gestalten durch nachhaltige Technologie – dafür steht technotrans. Als führender Anbieter von Thermomanagement-Lösungen kühlen und temperieren wir unterschiedlichste Applikationen mit hoher Qualität und Präzision und sichern auf diese Weise nachhaltig die Funktionsfähigkeit.
Mit über 1.600 Mitarbeiter:innen an 18 Standorten auf der ganzen Welt bieten wir genau die richtige Mischung aus vertrautem, familiärem Arbeitsklima sowie der power einer schnell wachsenden, internationalen Unternehmensgruppe. Dieses Umfeld inspiriert jeden Einzelnen von uns immer wieder neu dazu, die Transformation von technotrans mitzugestalten – ganz nach dem Motto #powertotransform. Werden auch Sie ein Teil davon.
Gespannt?
Hier liegt Ihr neuer Tätigkeitsbereich.
Karriere
Kontakt
Herr Paul Jantzen
HR Business Partner
technotrans solutions GmbH
Scherl 10
58540 Meinerzhagen
T. +4923547060543
Mehr Infos?
Hier sind weitere Details zu Ihrem neuen Job.
Ihre Aufgaben:
1. Durchführen der elektrischen Erstprüfung mit anschließender Inbetriebnahme von Kälteanlagen/ Maschinen, Zentralen Kühlanlagen oder Container-Kühlanlagen nach erfolgter Installation
2. Fehlersuche nach vorgegebenem Schema
3. Gemeinsame Prüfung und Abnahme der Kühlanlagen, Containerkühlanlagen oder KU-Anlagen mit dem Team Endabnahme im Produktionswerk Meinerzhagen oder Holzwickede
4. Übergabe an den Kunden inklusive Schulung des Kunden im vollen Umfang der Anlagetechnik inkl. der Steuer- und Regelungstechnik. Einweisen in sicherheitsrelevante Vorgänge, wie z.B. der Umgang mit Gefahrenstoffen (Chemie) und das Verhalten im Ernstfall
5. Rückführung von Problemen an die Projektleiter Engineering und Fachabteilungen zur Steigerung der Funktions- und Auslieferqualität
6. Dokumentation der Tätigkeiten in Form von Prüf- und Messprotokollen und ggf. abweichende Vorkommnisse im Montagebericht.
Unser Angebot:
7. Ein familiäres und angenehmes Arbeitsklima
8. Eine attraktive Entlohnung wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VL, sowie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und einiges mehr
9. Eine umfangreiche Einarbeitung
10. Fahrradleasing
11. Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
12. Täglich neue Herausforderungen im Rahmen unserer Projekte
13. Gemeinsame Firmenaktivitäten (z.B. Firmenlauf, Azubi-Fahrt)
14. Die Möglichkeit, durch Teilnahme an internen Kunden- und Lieferantentagen unser Unternehmen noch besser kennen zu lernen
Ihre Qualifikationen:
15. abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechatroniker für Kältetechnik oder artverwandte Berufe
16. mehrjährige Berufserfahrung im Anlagenbau, Elektro-, Kälte- und Steuerungsbau
17. körperliche Belastbarkeit
18. Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
19. Grundkenntnisse in Englisch, alternativ Spanisch oder Französisch
20. uneingeschränkte Reisebereitschaft, auch international und weltweit
21. Teamfähigkeit
22. Führerschein Klasse B
23. Hohes Maß an Kundenorientierung
Überzeugt?
Darauf können Sie sich freuen.
Unsere neuen Mitarbeiter*innen erwartet eine erstklassige Einarbeitung, die hilfreiches Wissen für den Arbeitsplatz vermittelt und in die spannende Welt der technotrans einführt.
Zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen unsere Mitarbeiter*innen in ihrer weiteren beruflichen und persönlichen Entwicklung.
Zusätzlich zum monatlichen Gehalt bieten wir eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, einen monatlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen.
Wir sind stolz auf unsere offene, wertschätzende und internationale Unternehmenskultur in der gesamten technotrans-Gruppe.
Da uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen besonders am Herzen liegt, organisieren wir regelmäÃige Aktionen zur Förderung der Gesundheit und bieten Zugang zur Gesundheitsplattform Evermood.
Das Jobrad bringt Tempo ins betriebliche Gesundheitsmanagement und bietet finanzielle Vorteile beim Leasing oder Kauf eines neuen Fahrrads.
Durch professionelle Werkzeuge sowie ein umfangreiches IT-Equipment sind Sie bei uns bestens ausgestattet.
Unsere Stellen besetzen wir unabhängig von sozialem Stand, Alter, Geschlecht, Hautfarbe und körperlichen Beeinträchtigungen. Die Verpflichtung zur Befolgung der Regeln des UN Global Compacts zeigt, dass wir groÃen Wert auf Menschenrechte, Arbeits- und Sozialstandards legen.
Durch eine attraktive Vergütung bringen wir unseren Mitarbeiter*innen auch in finanzieller Hinsicht besondere Wertschätzung entgegen.