LINDE + WIEMANN SE & Co. KG ist ein Automobilzulieferer mit Sitz in Dillenburg, der Strukturbauteile wie Schweller, A- und B-Säulen sowie Komponenten für Frontend, Cockpit und Fahrwerk produziert. Mit rund 2.500 Mitarbeitern an 19 Standorten in 8 Ländern beliefert das Unternehmen seit über 80 Jahren weltweit agierende Fahrzeughersteller und Zulieferer.
Aufgaben
* Ansprechpartner der Mitarbeitenden bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung
* Durchführung und Abstimmung der Meldungen an Krankenkassen, Finanzämter und sonstigen Behörden
* Schnittstellenmanagement P&I-Loga, Fibu, Kostenrechnung
* Eingabe, Pflege und Kontrolle der Direktversicherungen und Pensionskassen
* Vorbereitung und Teilnahme an den Personalplanungsgesprächen
* Durchführung der jährlichen Personalkostenplanung mit P&I-Loga
* Abwicklung von Altersteilzeit
* Technischer Ansprechpartner für die spanischen und tschechischen Entgeltabrechner
* Ausbau digitaler Lösungen kontinuierlich vorantreiben
* Erstellung von personalrelevanten Reports, Statistiken und Auswertungen
* Mitarbeit bei der Planung und Optimierung von HR-Prozessen
* Führung und Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeiter
* Aktive Mitarbeit an HR-Projekten
Qualifikation
* Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
* Weiterbildung zum Lohnbuchhalter, Personalfachkaufmann oder Betriebswirt
* Langjährige Berufserfahrung in der Durchführung von Entgeltabrechnungen in einem produzierenden Unternehmen
* Fundierte Kenntnisse im Metalltarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
* Kenntnisse im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht von Vorteil
* Führungserfahrung von Vorteil
* Kenntnisse des Abrechnungsprogramms P&I-Loga oder vergleichbarer Anwendungen
* Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
* Freude an Teamarbeit und dienstleistenden Aufgaben
* Englischkenntnisse von Vorteil
Benefits
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* 35h/Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
* Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie Hessen
* Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Altersvermögenswirksame Leistungen (AVWL)
* Zuschuss zur privaten Altersvorsorge (Metall-Rente)
* Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tagen/Woche möglich
* 30 Tage Urlaub
* Gute persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
* Corporate Benefits
* Fahrradleasing via Business-Bike
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