Das sind Ihre neuen Aufgaben
Im Rahmen der Einführung von SAP S/4 HANA unterstützen Sie bei der Implementierung und Wartung der FI- und CO-Module für unsere Fachbereiche Finanzen und Controlling.
1. Bei der Einrichtung und Konfiguration der SAP-Module FI und CO wirken Sie aktiv mit
2. In regelmäßigen Abständen führen Sie Systemtests durch, beheben auftretende Fehler und sichern so einen reibungslosen Betrieb der Module
3. Sie erstellen und pflegen Dokumentationen für Systemkonfigurationen und -prozesse
4. Darüber hinaus unterstützen Sie im Rahmen der Anwenderschulungen und im Support
5. Auch die Mitarbeit an der Entwicklung und Anpassung von Reports sowie Analysen im Finanz- und Controlling-Bereich gehört zu Ihren Aufgaben
Die Besonderheiten
6. Ihr Arbeitsort wird Selmsdorf sein; abhängig von den täglichen Anforderungen und nach Absprache können Sie jedoch 60-80% Ihrer Arbeit remote ausführen
7. Die Vielfalt der eingehenden Anfragen bringt jede Menge Abwechslung in Ihren Arbeitsalltag
8. Sie müssen kein SAP-Profi sein – wir unterstützen Sie umfassend bei Ihrem Einstieg in die SAP-Welt und in Deine neuen Aufgaben
Das zeichnet Sie aus
9. Ihr Studium z.B. der Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling haben Sie erfolgreich abgeschlossen – Berufs- und Quereinsteiger anderer Fachrichtungen sind ebenfalls herzlich willkommen
10. Sie bringen Erfahrung in der Anwendung von SAP-FI und -CO sowie ein grundlegendes Verständnis der SAP S/4 HANA-Architektur und -Technologie mit
11. Darüber hinaus verfügen Sie über Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung, im Controlling, im Projektmanagement und in der Analyse von Geschäftsprozessen
12. Dank Ihrer Lernbereitschaft, Anpassungsfähigkeit und Problemlösungskompetenzen fällt es Ihnen leicht, sich in neue Themen einzuarbeiten und schnell effektive Lösungen zu finden
13. Ihre sehr guten Englischkenntnisse, Ihre Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Ihre positive Art machen Sie zu einem geschätzten Ansprechpartner für Ihre Kollegen
Das erwartet Sie
14. Ein sicherer Job für die Zukunft - Unbefristete Arbeitsverträge in einer krisensicheren und zukunftsorientierten Branche
15. Ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit - Flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit, Stundenkonto, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten (nach Absprache möglich)
16. Kollegen, bei denen man sich wohl fühlt - Familiäre Arbeitsatmosphäre, Du-Kultur auf allen Ebenen, Onboarding und Patenprogramm, Teamevents
17. Gute Arbeit zahlt sich aus - 13 Gehälter, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, übergesetzliche Zuschüsse zu Ihrer Altersvorsorge
18. Gesundheit ist das höchste Gut - Ausgewogene Ernährung im Betriebsrestaurant, Getränkeflatrate, Betriebsarzt, Physioservice und Massagen, diverse Firmensportgruppen
19. Viel Abwechslung, auch nach Feierabend - Mitarbeiterveranstaltungen, Kreativ-Workshops, Sonderkonditionen für Veranstaltungen, Rabattaktionen für Produkte und Dienstleistungen
20. Feedback, das gehört wird - Jährliche Mitarbeitergespräche, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
21. Und vieles mehr!