Ihre Aufgaben:
* Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Verantwortung für das Team in der Kunststoffverarbeitung und fördern die individuelle Entwicklung jedes Teammitglieds.
* Sie sind verantwortlich für die Gewährleistung der Prozessstabilität und der Betriebsbereitschaft unserer modernen Fertigungsanlagen und optimieren die Abläufe im Bereich der Kunststoffverarbeitung.
* Sie definieren die strategische Ausrichtung der Abteilung, insbesondere im Hinblick auf Automatisierung und digitale Transformation.
* Sie analysieren kontinuierlich die Fertigungsprozesse, identifizieren Verbesserungspotenziale und setzen diese in enger Zusammenarbeit mit dem Technikum um. Dabei dokumentieren Sie alle Änderungen und Ergebnisse systematisch.
* Sie arbeiten eng mit den Abteilungen Qualitätssicherung, Instandhaltung, Werkzeugmanagement und Entwicklung zusammen, um einen reibungslosen Produktionsablauf sicherzustellen und Störungen zu minimieren.
* Sie sind verantwortlich für die Inbetriebnahme, Bedienung und Wartung unserer modernen Kunststoffverarbeitungsmaschinen.
Ihr Profil:
* Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoff- und Kautschuktechnik oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügen über eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister.
* Alternativ haben Sie ein technisches Studium erfolgreich abgeschlossen und bringen relevante Erfahrungen im Bereich der Kunststoffverarbeitung mit.
* Sie haben bereits Führungserfahrung gesammelt und zeichnen sich durch ausgeprägte Führungskompetenzen aus.
* Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Prozessoptimierung sowie in der Qualitätssicherung und bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mit.
* Ihre analytischen Fähigkeiten, Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise und Ihre Sorgfalt helfen Ihnen, Herausforderungen effizient zu meistern.
* Teamgeist und Kommunikationsstärke sind für Sie selbstverständlich und runden Ihr Profil ab.
Zu unseren Benefits:
* Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
* Ein sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen und wachsenden Unternehmen.
* Ein offenes Miteinander und flache Hierarchien, die eine Duz-Kultur fördern.
* Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung Ihrer Gesundheit.
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine 38,5-Stunden-Woche.
* Kostenlose Ladesäulen für Elektrofahrzeuge zur privaten Nutzung.
* Ausreichend Parkplätze und eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
* Vergünstigungen im Gesundheitsbereich und bei Freizeitaktivitäten.
* Zugang zu Corporate Benefits mit attraktiven Rabattangeboten.
* Eine eigene Kindertagesstätte im Haus für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
* u.v.m.
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an. Ihre Ansprechpartnerin, Frau Melissa Sadler, steht Ihnen bei Fragen jederzeit zur Verfügung.
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