Ihre Aufgabe
In dieser Position sind Sie verantwortlich für den Ausbau der Marktposition auf der Grundlage der strategischen Ausrichtung des Logistikvertriebs in Süddeutschland. Sie arbeiten eng mit den Vertriebsteams der einzelnen Niederlassungen zusammen und sind zudem für die weitere Entwicklung und Optimierung verantwortlich.
1. Bewertung des Wachstums- und Neukund:innenpotentials in Ihrer Vertriebsregion
2. Gezielte Entwicklung von weiteren potentiellen Neukunden und Ausbau der bestehenden Aktivitäten mit Bestandskund:innen
3. Beobachtung und Analyse von aktuellen Markt-, Kund:innen- und Wettbewerbsentwicklungen
4. Eigenverantwortliches Management der Vertriebsprozesse vom Erstkontakt bis zum Abschluss
5. Leitung von Ausschreibungen, Angeboten, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
6. Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Projektmanagement, Facility, Real Estate, Technik und Legal
7. Sicherstellung und Optimierung der einheitlichen Firmenstandards
Ihr Profil
8. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
9. Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Tätigkeit in der Kontraktlogistik oder Intralogistik eines Industrie- oder Handelsunternehmens
10. Idealerweise auch operative Erfahrung in der Lagerlogistik
11. Ausgeprägtes Prozessverständnis für die IT-Prozesse in der Lagerlogistik und in den allgemeinen Unternehmensprozessen
12. Technisches Grundverständnis der physikalischen Strukturen in einem Lager
13. Sicherer Umgang mit MS Office
14. Verhandlungssichere Deutsch- und idealerweise Englischkenntnisse
15. Hohes Maß an Eigeninitiative
16. Hohe Kundenorientierung und starke Kommunikationsfähigkeit zum zielgerichteten Austausch mit verschiedenen Hierarchieebenen
17. Teamplayer mit dem Willen Veränderungen voranzutreiben
18. Partielle Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Unser Angebot
19. Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche
20. Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
21. Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen
22. Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleg:innen
23. Ein faires Gehalt
24. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Home Office
25. Firmenfahrzeug mit Privatnutzung
26. Attraktive Benefits, wie u.a. ein Mitarbeiterfahrrad "Bike-Leasing"