Ihre Aufgaben
* wirtschaftliche und organisatorische Verantwortung
* fachliche und zukunftsorientierte Personalführung, -bindung und -entwicklung
* Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Qualitätsstandards sichern
* Repräsentation der Einrichtung und des Trägers nach innen und außen
* Ausbau und Pflege interner und externer Netzwerke
* Kooperation und Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Behörden und Zuweisern
* Gremienarbeit sowie Zusammenarbeit mit dem Träger der Einrichtung
Wir erwarten
* einschlägiges abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Gesundheits- und Sozialwesen, kombiniert mit betriebswirtschaftlichem know how
* alternativ abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
* Berufserfahrung in der Sozialwirtschaft, idealerweise erste Leitungserfahrung in der Altenhilfe
* kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
* wertschätzenden, souveränen Führungsstil mit Teamgeist
Wir bieten
* eine anspruchsvolle, vielseitige Führungstätigkeit mit umfangreichem Gestaltungsspielraum, unterstützt von einem engagierten und erfahrenen Stiftungsteam
* attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) einschließlich Zusatzversorgung, Jahressonderzuwendung, Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei
* wertschätzende und fördernde Unternehmenskultur
* umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Corporate Benefits