* ein unbefristetes Anstellungsverhältnis und eine angemessene Vergütung nach der kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD). Die Stelle ist in Entgeltgruppe 9a bewertet.
* ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
* gründliche Einarbeitung durch das vorhandene Team im Personalbereich und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
* Jahressonderzahlung, monatliches Leistungsentgelt sowie betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
* Zuschuss zu den ÖPNV- Fahrtkosten und Möglichkeiten des Bike-Leasing
* familienfreundliche Angebote wie Gleitzeitregelung und Home-Office-Möglichkeiten
* Abwicklung der Betriebsführung für Kindertageseinrichtungen
* Beantragung von Betriebserlaubnissen beim KVJS
* Sicherstellung der Einhaltung des Mindestpersonalschlüssels und des Kindeswohls
* Personalrecruiting (Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Führen von Bewerbungsgesprächen)
* Abwicklung personeller Angelegenheiten
Durch die Verwaltungsmodernisierung in der Landeskirche und die damit verbundenen strukturellen Veränderungen sowie Ihren persönlichen Vorstellungen und Voraussetzungen ist eine Anpassung des Aufgabenzuschnitts im Personalwesen möglich.
* abgeschlossener Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung/Qualifikation
* teamfähiges, strukturiertes und zielorientiertes Denken
* selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
* grundsätzlich die Mitgliedschaft in der Ev. Landeskirche oder in einer anderen Gliedkirche der Ev. Kirche in Deutschland
* sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)