Es ist Zeit für den nächsten Karriereschritt? Gehen Sie ihn mit Randstad! Im Namen unseres Geschäftspartners suchen wir aktuell einen HR Business Partner am Standort Waltershausen. Auf Sie wartet eine attraktive Festanstellung direkt bei unserem Kunden. Bewerben Sie sich jetzt und sichern Sie sich diesen spannenden Job. Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung.
Das dürfen Sie erwarten
* Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen
* Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
* Einzigartiges Netzwerk sowohl zu Großunternehmen als auch zu mittelständischen Firmen in der Region
* Passgenaue Auswahl der richtigen Position auf Basis Ihrer Qualifikation, Erfahrung und persönlichen Wünsche
* Individuelle Beratung bei der Stellenauswahl und Karriereplanung
Ihre Aufgaben
* Operative sowie strategische, eigenständige Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen innerhalb des zugewiesenen Verantwortungsbereichs
* Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen internen und externen Schnittstellen (z.B. HR Centers of Expertise, Labour Relations, Betriebsrat, externe Dienstleister) und Sicherstellung der Effektivität, Effizienz und Qualität der HR Prozesse
* Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen gemäß tariflichen, gesetzlichen und organisatorischen Anforderungen
* Mitarbeit bei Aufbau und Ausbau von HR Expertise, Weiterentwicklung, Anwendung und Umsetzung von HR Prozessen im Rahmen des Change-Managements
* Einführung von neuen Personalprozessen/Verfahren sowie die Optimierung bestehender Regelungen und Begleitung des Change-Managements im Rahmen der Transformation
* Durchführung der Recruiting-Aktivitäten in Abstimmung mit den Fachabteilungen einschließlich der Verhandlung von Vertragsbedingungen
* Mitarbeit in standortbezogenen und standortübergreifenden HR-Projekten bearbeiten
Unsere Anforderungen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) im operativen Personalbereich, vorzugsweise in einem Industrieunternehmen
* Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht/Betriebsverfassungsrecht oder Vertragsrecht wünschenswert
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat erwünscht
* Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen sowie SAP R/3
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Kundenorientierung, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Konfliktlösefähigkeit
* Klare, offene Kommunikation sowie gutes Networking und sehr gute interkulturelle Kompetenz
* Höchstes Maß an Vertrauenswürdigkeit und Teamfähigkeit