Ihre Aufgaben
:
1. Durchführung der administrativen Aufgaben im Rahmen der stationären Patientenaufnahme
2. Sicherstellung der Kostenübernahme bei nicht versicherten Patienten
3. Erfassung und Pflege der Patientendaten im Krankenhausinformationssystem
4. Beratung und Betreuung von Patienten und Angehörigen in allen Fragen zur Aufnahme
5. Besetzung der Telefonhotline für den stationären Bereich
6. Vorbereitung der Unterlagen für das Standesamt (Anmelden von Geburten und Sterbefällen)
7. Sicherstellung der Dokumentation und der Einhaltung von Qualitätsstandards
8. Sachbearbeitung im stationären Bereich
9. Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs
10. Regelmäßige Abstimmung mit den Krankenversicherungen
11. Einsatz am Standort Ludwigsburg und Bietigheim
Ihr Profil:
12. Gute Kommunikationsfähigkeiten und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten
13. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung im Gesundheitswesen (z. B. als Medizinische Fachangestellte) oder in anderen Kundennahmen Bereichen (z.B. als Hotelkaufmann/-frau)
14. sicherer Umgang mit der technischen Ausstattung
15. gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
16. Erste Berufserfahrung in der Patientenaufnahme oder im administrativen Bereich eines Krankenhauses von Vorteil
17. Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Teamfähigkeit
18. Nachweis der vollständigen Masernimpfung oder der Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz
Unser Angebot:
19. Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
20. Ein freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld
21. Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Entwicklung
22. Entgelt nach TVöD-K mit leistungsbezogenen Komponenten
23. Wir leben unser Leitbild und pflegen einen kooperativen Führungsstil und ein wertschätzendes Miteinander
Ihre Benefits:
24. Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
25. Familie: individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung
26. Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
27. Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
28. Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
29. Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing
30. Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen