Über uns
Das Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit einer langjährigen Geschichte. Unsere 3.700 Mitarbeiter arbeiten an verschiedenen Standorten und sind für die Gesundheit unserer Patient:innen verantwortlich.
Lohn und Zulagen
Wir bieten eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub. Außerdem erhalten Sie Betriebliche Altersvorsorge und können sich auf intensive Einarbeitung, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten freuen.
Aufgaben und Verantwortungen
Als Einkaufsmanager (m/w/d) werden Sie für den Geschäftsbereich Einkauf & Logistik am Klinikum Konstanz zuständig. Ihre Aufgaben umfassen:
* Angemessene Auswahl und Verhandlung für Gebrauchs-, Investitionsgüter sowie Dienstleistungen,
* Erstellung von Angebotsvorlagen und dazugehöriger Analysen,
* Ermittlung von Einsparpotentialen ohne Qualitätsverlust,
* Umsetzung von Bestellanforderungen und Rechnungsprüfung im SAP,
* Ansprechpartner für Fachabteilungen/Stationen und Lieferanten,
* Überwachung des Auftragsstatus,
* Eskalationsmanagement bei Liefer- und Leistungsstörungen,
* Erledigung weiterer administrativer und operativer Aufgaben im Bereich Einkauf,
* Mitarbeit in größeren Beschaffungsprojekten.
Vorausgesetzte Fähigkeiten und Qualifikationen
Zurückgezogen wird nach Ihnen, wenn Sie:
* eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Berufsausbildung haben,
* ausgeprägtes Verhandlungsgeschick besitzen,
* gute Kenntnisse im Umgang mit SAP sowie eine sichere Routine in der Anwendung von MS Office mitbringen,
* strukturiert denken und selbstständig arbeiten können,
* durch Ihre Dienstleistionsorientierung überzeugen und eine hohe Kommunikationsfähigkeit besitzen,
* eigeninitiative zeigen und teamfähig sind.
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen:
* Attraktive Vergütung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub,
* Betriebliche Altersvorsorge,
* Intensive Einarbeitung,
* Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten,
* Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB und Deutschlandticket,
* Kooperation mit Hansefit und JobRad,
* Preiswerte Menüs in der hauseigenen Kantine,
* Corporate Benefits: Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern,
* Kostenfreier Zugang zu CNE/eRef,
* Schlanke Prozesse und kurze Entscheidungswege durch Lean Management,
* Attraktiver Arbeits- und Wohnort.
Die geschätzte Bruttovergütung liegt bei etwa 45.000 bis 55.000 Euro pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation.