Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Hauswirtschaftskraft (m/w/d), in Teilzeit (10 Wochenstunden, im Vertretungsfall ist gegebenenfalls Mehrarbeit möglich), vorerst befristet im Rahmen einer Mutterschutzvertretung bis 03.08.2025, mit der Option auf Verlängerung für eine sich anschließende Elternzeit, für die Kindertageseinrichtung „An der Saalmühle“ in Ingelheim am Rhein.
Die Kindertageseinrichtung ist eine 5-gruppige Einrichtung mit einer Platzkapazität für 100 Kinder im Alter von null bis sechs Jahren in Voll-und Teilzeitbetreuung. Zwei Hauswirtschafskräfte bereiten täglich ein frisches Essen für alle Kinder zu und teilen sich je nach zeitlichen Aufwand in Absprache die Tätigkeiten auf.
Das Aufgabengebiet
Erledigung aller hauswirtschaftlichen Tätigkeiten in der Küche
Planung von Bestellungen und Einkäufen in Zusammenarbeit mit den weiteren Hauswirtschaftskräften
Selbständige, frische Zubereitung und Ausgabe des Mittagessens
Umsetzung der der Lebensmittelhygiene nach HACCP und der DGE-Standards sowie Einhaltung des lfsG
Erstellung eines Verpflegungskonzeptes und Speiseplan
Kontrolle der Speisetemperatur und Dokumentation
Reinigung und Pflege der Küche
Wäschepflege
Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten
eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschaftler*in (m/w/d) oder langjährige Erfahrung und Kenntnisse in den o. g. Arbeitsbereichen ist wünschenswert aber nicht erforderlich
hohes Maß an Zuverlässigkeit und Sauberkeit im Umgang mit Lebensmitteln
selbständige Arbeitsweise
Interesse an gesunder Ernährung und an dem Thema Nachhaltigkeit
positive Einstellung in Bezug auf die Arbeit in Kindertageseinrichtungen
Team- und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten
eine Einarbeitung durch unsere beiden Fachkräfte mit langjähriger Berufserfahrung
einen vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen Betriebsklima
eine Küche mit guter materieller Ausstattung
Bereitstellung von notwendiger Dienstbekleidung
umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
eine betriebliche Altersvorsorge
aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 3
Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen die Leitung der Kindertageseinrichtung „An der Saalmühle“, Frau Susanne Clemen, unter der Telefonnummer (06132) 73475 gerne zur Verfügung.
Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.
Zusätzlich haben „Personen beim Umgang mit Lebensmitteln“ gemäß § 43 Infektionsschutzgesetz für ihre Tätigkeit eine Bescheinigung über die entsprechende Belehrung durch das Gesundheitsamt der Kreisverwaltung Mainz-Bingen vorzulegen.
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung) in einer einzelnen PDF-Datei mit Angabe der Kennziffer 50-370-25 bis zum 23.03.2025 über
(
per E-Mail in einer einzelnen PDF-Datei an bewerbung@ingelheim.de (
oder schriftlich an:
Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein
Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein