Stellenumfang:
Teil- oder Vollzeit (25-39 Stunden)
Vertragsart: Unbefristet
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellen-ID: 31626
Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 32, Gruppe P08 bis P08 – zum
Arbeitsort: Ambulanter Pflegedienst München Nord, Hildegard-von-Bingen-Anger 1-3, 80937 München
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Wir sind...
ein ambulanter Pflegedienst, der unsere Patient/-innen bedarfsgerecht in ihrem Zuhause versorgt. Dabei ermöglichen wir älteren und kranken Menschen ein selbstbestimmtes Leben in ihrer vertrauten Umgebung und bieten ihnen professionelle Pflege, Betreuung und Beratung. Freundlichkeit und eine persönliche Zuwendung sind uns dabei sehr wichtig und gehören zu unserem Selbstverständnis eines ganzheitlichen Pflegekonzepts. Bei uns erwartet Sie ein qualifiziertes und freundliches Team sowie gegenseitiger Respekt und Anerkennung.
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Sie sind verantwortlich für...
1. unsere Auszubildenden, Praktikanten und externen Kooperationspartner der Ausbildung
2. die Vermittlung von Wissen und Kompetenzen an Auszubildende gemäß der Qualitätsstandards und des Ausbildungsplans
3. die Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses
4. die Umsetzung der aktuellen fachlichen Leitlinien, Standards und Konzepte
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Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...
5. die fachliche Voraussetzung für die Praxisanleitung in Form der berufspädagogischen Zusatzausbildung mitbringen
6. eine Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in erfolgreich absolviert haben
7. umfassende Erfahrung in der ambulanten Pflege aufweisen
8. einen Führerschein der Klasse III/ B besitzen
9. Empathie im Umgang mit jungen Menschen mitbringen und Spaß an Wissensvermittlung haben
10. verantwortungsbewusst und eigenständig agieren
11. gegenüber digitalen Arbeitsweisen offen sind
12. sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
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Bei uns erwartet Sie...
13. eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
14. ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
15. eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
16. persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
17. viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
18. weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie finden
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