Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste fu00fcr die nachhaltige und vernetzte Mobilitu00e4t der Menschen und ihrer Gu00fcter. Das 1871 gegru00fcndete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lu00f6sungen fu00fcr Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschu00e4ftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Lu00e4ndern und Mu00e4rkten. Der Unternehmensbereich Automotive umfasst Technologien fu00fcr passive Sicherheits-, Brems-, Fahrwerk- sowie Bewegungs- und Bewegungskontrollsysteme. Innovative Lu00f6sungen fu00fcr das assistierte und automatisierte Fahren, Anzeige- und Bedientechnologien sowie Audio- oder Kameralu00f6sungen fu00fcr den Innenraum gehu00f6ren ebenso zum Portfolio wie intelligente Informations- und Kommunikationstechnik fu00fcr Mobilitu00e4tsdienstleistungen fu00fcr Flottenbetreiber und Nutzfahrzeughersteller. Umfassende Aktivitu00e4ten rund um Vernetzungstechnologien und Fahrzeugelektroniken bis hin zu Hochleistungscomputern ergu00e4nzen das Angebot. Verfassen Sie in diesem Abschnitt eine Einleitung mit Bezug zu Ihrer Abteilung, dem Standort und der Business Area und eine Liste mit Aufgaben um den Kandidat:innen einen realistischen Einblick in Ihren Arbeitsalltag zu geben. Ihre Aufgaben sind: (Maximal 5-7 Bullet Points) Typische Kerntu00e4tigkeiten und Verantwortungsbereiche (priorisiert) Welche spannenden, innovativen/ herausfordernden Aspekte zeichnen den Arbeitsalltag aus Weitere Informationen und Textbeispiele finden Sie in unserem Leitfaden fu00fcr Stellenausschreibungen. Stellen Sie hier die Anforderungen an die Stelle kurz und pru00e4gnant dar. Studium und oder Ausbildung Berufserfahrung inkl. Auspru00e4gung (erste / mehrju00e4hrige / fundierte etc.) Fachliche Kenntnisse inkl. Auspru00e4gung (sehr gut, gutu2026) Sprachkenntnisse inkl. Auspru00e4gung (sehr gut, gutu2026) in Wort und Schrift Soft Skills Reisebereitschaft (wenn mu00f6glich in %) Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Steigern Sie die Attraktivitu00e4t Ihrer Stelle durch Nennung abteilungs- und standortspezifischer Benefits. Mit einer Verlinkung zu den Unternehmensleistungen ergu00e4nzen Sie diese zusu00e4tzlich. Beispiele: 35h / 37,5h Woche Besondere Rabatte / Corporate Benefits Work-Life Balance / Gesundheits- und Vorsorgeangebote Bikeleasing, Obstkorb, Hundebu00fcro Sie mu00f6chten mehr u00fcber unsere Zusatzleistungen erfahren? Klicken Sie hier. (https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/was-wir-bieten/) Weitere Informationen und Textbeispiele finden Sie in unserem Leitfaden fu00fcr Stellenausschreibungen. Schauen Sie gern mal rein.