Das bieten wir Dir
1. unbefristetes Arbeitsverhältnis
2. 30 Urlaubstage
3. attraktive, übertarifliche Vergütung
4. bis zu 12,00€ Verpflegungsmehraufwand pro Arbeitstag
5. 80% des Grundgehaltes als Jahressonderzahlung
6. übertarifliche Schichtzulagen bis zu %
7. alternativ Fahrtkostenerstattung (0,20€ je gefahrenen Kilometer Hin- und Rückweg) oder Kostenübernahme des Monatstickets (ÖPNV)
8. Private Krankenzusatzversicherung
9. Zahnzusatzversicherung mit bis zu 90% Erstattung für Zahnersatz
10. Fahrrad- oder E-Bike-Leasing (inkl. Partnerrad)
11. Betriebliche Altersvorsorge inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung
12. Kinderbetreuungskosten bis zu ,00€ mtl. (steuerfrei)
13. Work-Life Balance durch: flexible Arbeitszeitmodelle Dienstplanwünsche kein Einspringen
14. Weiterentwicklung durch vielfältige und langfristige Einsätze
15. Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
Deine zukünftigen Aufgaben
16. Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
17. Einhaltung der geltenden Hygienevorschriften
18. Erhaltung einer möglichst selbständigen Lebensgestaltung durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung
19. Anpassung der Pflege an den jeweiligen Gesundheitszustand und die Bedürfnisse der Kunden
20. Umfassende Pflegedokumentation der erbrachten Leistung
21. Organisation der Arbeitsabläufe unter Beachtung wirtschaftlicher Aspekte
Das bringst Du mit
22. Ausbildung zum examinierten Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpflegeassistent (m/w/d) oder Pflegehelfer mit LG1/LG2
23. Führerschein Klasse B
24. Du bist ein Teamplayer
25. Verantwortungsbewusstsein ist kein Fremdwort
26. Allgemeine PC-Kenntnisse
27. Freude beim Umgang mit Menschen