Meine Aufgaben:
1. Eigenverantwortliche Flächen- und Rechtebeschaffung zur privatrechtlichen Sicherung von Assets des Höchstspannungsnetzes, von der Erstansprache der Eigentümer/Nutzer über die Beurkundung, der Vermessung bis zur Eintragung ins Grundbuch und Entschädigung/Ablöse von Nebenrechten,
2. Unterstützung des Projektteams bei der Planung und Bewertung von Standorten aus eigentumsrechtlicher Perspektive, Reporting und Ressourcenplanung,
3. Einleitung/Begleitung von Verfahren zur zwangsweisen Durchsetzung des Baurechts,
4. Management von Bestandsrechten, Steuerung von Dienstleistern, Beauftragung von Gutachtern und Wiederbeschaffung von Leitungsrechten.
Meine Kompetenzen:
5. Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Agrarwissenschaften, Forstwirtschaft, Vermessungswesen, Immobilienwesen, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbar,
6. Erfahrungen und zielgerichteter Ehrgeiz bei der Durchführung von Verhandlungen zum Grunderwerb und Rechtebesorgung,
7. Versierter Umgang mit Katasterinformationen und Grundbuchdaten,
8. Hohes Maß an Eigenverantwortung, persönlicher Einsatzbereitschaft, ausgeprägte Team- und Problemlösefähigkeit,
9. Ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen,
10. Sicherer Umgang mit PC-Standardsoftware, Führerschein Klasse B,
11. Sehr gute Deutschkenntnisse (C1).
Kein Muss, aber von Vorteil:
12. Kenntnisse im Bereich GIS- und Datenbanksystemen (idealerweise LaRA) wünschenswert,
13. Gute Sprachkenntnisse in Englisch (B2) bzw. einer weiteren Sprache,
14. Kenntnisse der wirtschaftlichen, technischen und rechtlichen Rahmenbedingungen der Energiewirtschaft,
15. Interesse an landwirtschaftlichen Themen.
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16. Working hours per week: 37 hours (full time),
17. Flexible working hours and a long-term working time account supporting your work-life-balance,
18. The number of flex days is not limited,
19. No core working hours,
20. Mobile working, also from home, is possible.
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Benefits
21. Individual training opportunities,
22. A modern working environment in the city centre (directly at the main station),
23. 30 days holiday,
24. A company restaurant with fresh prepared meals,
25. Free beverages (coffee, cocoa, tea, water),
26. A company Kindergarten and a parent & child office for short-term care bottlenecks,
27. Company pension scheme,
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